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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各部門人員的招聘工作開展應(yīng)聘者資料的瀏覽篩選預(yù)約組織安排人員的面試
2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析各類統(tǒng)計(jì)表的匯總與整理
3.每日異�？记跔顩r的統(tǒng)計(jì)及處理
4.人事運(yùn)營(yíng)工作管理包含但不限于考勤績(jī)效考核薪酬入離調(diào)轉(zhuǎn)人員檔案
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作
任職要求
1.本科以上學(xué)歷有制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.擅長(zhǎng)招聘薪資核算等模塊
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力溝通影響力問題統(tǒng)籌解決能力和數(shù)據(jù)分析能力
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神身先士卒秉持以身作則的工作原則
5.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力縝密的邏輯組織能力以及出色的溝通能力
6.有較高的工作主動(dòng)性較強(qiáng)的抗壓能力
7優(yōu)秀人才者薪資可面議
舉報(bào)
1.負(fù)責(zé)各部門人員的招聘工作開展應(yīng)聘者資料的瀏覽篩選預(yù)約組織安排人員的面試
2.擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析各類統(tǒng)計(jì)表的匯總與整理
3.每日異�？记跔顩r的統(tǒng)計(jì)及處理
4.人事運(yùn)營(yíng)工作管理包含但不限于考勤績(jī)效考核薪酬入離調(diào)轉(zhuǎn)人員檔案
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作
任職要求
1.本科以上學(xué)歷有制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.擅長(zhǎng)招聘薪資核算等模塊
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度和洞察力溝通影響力問題統(tǒng)籌解決能力和數(shù)據(jù)分析能力
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神身先士卒秉持以身作則的工作原則
5.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力縝密的邏輯組織能力以及出色的溝通能力
6.有較高的工作主動(dòng)性較強(qiáng)的抗壓能力
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- 公司規(guī)模：50-99人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：趙路路
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)沙井街道壆崗社區(qū)瑞源路4號(hào)廠房1層
