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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
招聘主管（本科，1-3年，湖南-邵陽(yáng)市）職位描述：
職位介紹:
負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負(fù)責(zé)制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
職責(zé)描述:
1. 管理招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)招聘渠道的選用、發(fā)布崗位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試以及完成入職手續(xù)。
2. 擬定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，根據(jù)招聘需求制定合適的招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
3. 組織招聘團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)能夠熟悉并遵循招聘流程和政策。
4. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求并提供相應(yīng)人才資源支持。
任職要求:
1. 熟練使用各類辦公軟件，包括Office等。
2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備招聘相關(guān)知識(shí)。
3. 1-3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具備使用各種招聘渠道及人才評(píng)估工具的能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和崗位的人員合作。
5. 積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位介紹:
負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行，確保招聘政策和流程的合規(guī)性。負(fù)責(zé)制定和修訂管理制度流程，提高招聘效率和質(zhì)量。
職責(zé)描述:
1. 管理招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)招聘渠道的選用、發(fā)布崗位，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試以及完成入職手續(xù)。
2. 擬定招聘計(jì)劃并執(zhí)行，根據(jù)招聘需求制定合適的招聘策略，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成。
3. 組織招聘團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)能夠熟悉并遵循招聘流程和政策。
4. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求并提供相應(yīng)人才資源支持。
任職要求:
1. 熟練使用各類辦公軟件，包括Office等。
2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，具備招聘相關(guān)知識(shí)。
3. 1-3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具備使用各種招聘渠道及人才評(píng)估工具的能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和崗位的人員合作。
5. 積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-邵陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖南省邵陽(yáng)市邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)大道旁H-09-2#地塊
