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崗位職責：
2.1 系統(tǒng)規(guī)劃
根據(jù)水泥工廠的生產(chǎn)特點和質(zhì)量管理需求，制定水泥工廠MES系統(tǒng)的質(zhì)量管理模塊建設(shè)方案和實施計劃。
2.2 研發(fā)
根據(jù)質(zhì)量管理模塊建設(shè)方案和實施計劃，進行資源的組織和協(xié)調(diào)，負責整體方案的實施；
負責研發(fā)節(jié)點的管控；
負責參與項目研發(fā)人員的績效考核；
2.3 售前支持
協(xié)同銷售部門進行質(zhì)量管理相關(guān)產(chǎn)品的推廣；
2.4 培訓(xùn)與指導(dǎo)
人員培訓(xùn)：為水泥工廠的管理人員、技術(shù)人員和操作人員提供MES系統(tǒng)質(zhì)量管理模塊的培訓(xùn)，使其熟悉系統(tǒng)的功能和操作方法，提高全員的質(zhì)量管理意識和能力。
技術(shù)支持與指導(dǎo)：在MES系統(tǒng)的實施和使用過程中，為相關(guān)部門和人員提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，解決系統(tǒng)使用中遇到的問題，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和有效應(yīng)用。
2.5 協(xié)作與溝通
跨部門協(xié)作：與研發(fā)、交付等部門密切協(xié)作，共同推進MES系統(tǒng)的實施和應(yīng)用，確保研發(fā)進度與交付質(zhì)量。
外部溝通：與智能裝備供應(yīng)商、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等外部單位保持良好的溝通與合作，及時了解行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢，引進先進的質(zhì)量管理理念和技術(shù)。
2.6 文檔管理與知識傳承
文檔編制與管理：負責編制MES系統(tǒng)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)的相關(guān)文檔，如需求說明書、系統(tǒng)設(shè)計文檔、操作手冊、質(zhì)量報告等，并對文檔進行有效的管理和更新，確保文檔的完整性和準確性。
知識傳承與分享：將自己在MES系統(tǒng)質(zhì)量管理業(yè)務(wù)研究和實踐中積累的經(jīng)驗和知識進行總結(jié)和分享，通過培訓(xùn)、研討會、內(nèi)部交流等方式傳遞給其他相關(guān)人員，促進企業(yè)內(nèi)部知識的傳承和共享。

任職資格：
1.1學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，水泥工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：10年以上工作經(jīng)驗，化驗室主任崗位5年以上管理經(jīng)驗；有國內(nèi)頭部水泥企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有拉法基或海德堡工作背景優(yōu)先。
年齡：要求40歲以內(nèi)；
1.2專業(yè)技能
質(zhì)量管理知識：精通水泥行業(yè)的質(zhì)量管理流程和標準，熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系。
數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠?qū)ιa(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和挖掘。
1.3 項目管理能力：具備項目管理經(jīng)驗，能夠制定項目計劃并監(jiān)控項目進度。
1.4溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門（如外部：生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等；內(nèi)部：研發(fā)、交付、銷售等）進行有效溝通。
1.5 問題解決能力：能夠快速分析和解決復(fù)雜的質(zhì)量問題，提出有效的改進措施。
1.6 學(xué)習能力：對新技術(shù)和新方法有較強的學(xué)習能力，能夠不斷更新知識體系。
1.7 團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。
1.8 證書資格：持有質(zhì)量管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

職位類別： 化驗室主任

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