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一人員招聘管理
1負(fù)責(zé)公司缺編崗位的招聘招聘職位發(fā)布簡(jiǎn)歷篩選面試及錄用達(dá)到招聘的指標(biāo)滿足各崗位的人員缺崗有用人要求
2負(fù)責(zé)招聘渠道開發(fā)維護(hù)及效果分析針對(duì)不同崗位高效招聘編制招聘報(bào)表分析招聘數(shù)據(jù)
3人才庫(kù)的建設(shè)及維護(hù)不斷開發(fā)各崗位需要的人才
二人事管理入職 社保培訓(xùn)晉升離職管理
1根據(jù)各崗位職責(zé)說明書年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃組織跟進(jìn)和執(zhí)行公司內(nèi)部培訓(xùn)工作
2負(fù)責(zé)入職管理 離職人員管理勞動(dòng)合同簽訂員工花名冊(cè)更新檔案管理離職手續(xù)的辦理
3負(fù)責(zé)新員工試用期跟進(jìn)培訓(xùn)人員訪談晉升相關(guān)工作
4分析各崗位的工作人效為人員晉升做出有建設(shè)性的意見
三人員績(jī)效管理
1統(tǒng)計(jì)考勤監(jiān)督有效的執(zhí)行及實(shí)施
2結(jié)合各崗位的崗位職責(zé)說明執(zhí)行各崗位的績(jī)效考核匯總工作
3結(jié)合各崗位的實(shí)際情況每年優(yōu)化各崗位的績(jī)效考核表的有效執(zhí)行
四制度及行政管理
1結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各崗位的要求優(yōu)化制度的修訂并監(jiān)督有效的執(zhí)行
2協(xié)助開展公司企業(yè)文化類活動(dòng)以及后勤工作
3辦公用品及公司日常采購(gòu)及使用的管理
4其它行政日常工作的配合及監(jiān)督

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