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薪資結(jié)構(gòu)：底薪5K--15K+分期訂單高額提成+復(fù)購(gòu)獎(jiǎng)金
核心職責(zé)
1. 分期付款業(yè)務(wù)推進(jìn)
- 負(fù)責(zé)私域場(chǎng)景（社群/1v1聊天/朋友圈）中腕表分期購(gòu)買的引導(dǎo)，熟練傳遞分期免息、低手續(xù)費(fèi)等權(quán)益，提升客單價(jià)5000元以上訂單轉(zhuǎn)化率。
- 針對(duì)猶豫期客戶設(shè)計(jì)“分期減壓”話術(shù)庫(kù)（如“月付XX元擁有勞力士”“免息分期相當(dāng)于理財(cái)”等場(chǎng)景化解決方案）。

2.私域銷售閉環(huán)打造
- 通過(guò)企業(yè)微信標(biāo)簽體系識(shí)別“分期潛力客戶”（如：多次瀏覽高價(jià)款未下單、咨詢過(guò)付款方式的用戶），定向推送分期活動(dòng)。
- 策劃“分期專場(chǎng)”私域活動(dòng)（如：聯(lián)合銀行/消費(fèi)金融公司做限時(shí)分期免息日），設(shè)計(jì)預(yù)約制線上鑒表會(huì)。

3. 數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)
- 監(jiān)控分期訂單轉(zhuǎn)化率、分期客單價(jià)、違約率等核心指標(biāo)，動(dòng)態(tài)優(yōu)化話術(shù)與推送策略。
- 沉淀高凈值用戶分期行為模型，反哺選品策略（例如：哪些表款更適合推分期）。


硬性要求
有奢侈品/3C/醫(yī)美等“高客單價(jià)分期銷售經(jīng)驗(yàn)”，熟悉分期流程。
能拆解金融工具賣點(diǎn)（如：6期免息=資金利用率提升30%），用財(cái)務(wù)視角打動(dòng)客戶。
擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)“緊迫感”劇本（例：限量款分期名額僅剩X個(gè)）。

優(yōu)先錄用條件
自己戴機(jī)械表/懂機(jī)芯知識(shí)，能通過(guò)專業(yè)度建立信任感。
有消費(fèi)金融/銀行信用卡分期業(yè)務(wù)合作資源。
出過(guò)爆款銷售SOP（如：某場(chǎng)分期活動(dòng)單日轉(zhuǎn)化50萬(wàn)+）。

為什么選擇我們？
我們國(guó)潮腕表品牌，自主設(shè)計(jì)，榮獲多項(xiàng)專利，陀飛輪機(jī)械機(jī)芯等素材增強(qiáng)客戶信任。
分期訂單額外提點(diǎn)。
定期金融話術(shù)培訓(xùn)（如何合規(guī)引導(dǎo)分期、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)）。

應(yīng)聘請(qǐng)附案例：
請(qǐng)描述你過(guò)往最成功的一次分期銷售經(jīng)歷（包括：產(chǎn)品單價(jià)、分期滲透率、關(guān)鍵動(dòng)作）。

差異化亮點(diǎn)
- 強(qiáng)調(diào)“分期轉(zhuǎn)化”專項(xiàng)能力，而非泛泛的私域運(yùn)營(yíng)
- 要求候選人提供具體數(shù)據(jù)案例，篩選實(shí)戰(zhàn)派
公司承擔(dān)分期利息，消費(fèi)者還款無(wú)壓力

職位類別： 其他

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