一、任職資格要求:
1、金屬礦山開采相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,采礦中級職稱及以上技術(shù)資格,熟練運用行業(yè)技術(shù)軟件;
2、本崗位5年及以上、金屬礦山行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗,年齡32-48周歲;
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),實事求是,善于思考總結(jié),具有高度的責(zé)任感和工作熱情,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力與團隊協(xié)作能力;
4、為人誠正,身體健康,適應(yīng)礦山生活。
二、主要崗位職責(zé):
1、全面主持項目部技術(shù)工作;
2、做好技術(shù)管理組織分工,完善管理制度,落實技術(shù)負(fù)責(zé)制和技術(shù)復(fù)核制;
3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、并且監(jiān)督實施執(zhí)行情況;
4、組織技術(shù)人員熟悉合同文件、設(shè)計圖紙等,領(lǐng)會設(shè)計意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié),參加技術(shù)交底,主持圖紙會審簽認(rèn),對現(xiàn)場情況進行調(diào)查核對;
5、組織編制施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進行全面技術(shù)交底;
6、督導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工,負(fù)責(zé)把關(guān)控制,解決現(xiàn)場問題;
7、做好對外技術(shù)溝通銜接以及工程項目預(yù)結(jié)算及竣工驗收資料的管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位亮點:職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
1、金屬礦山開采相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,采礦中級職稱及以上技術(shù)資格,熟練運用行業(yè)技術(shù)軟件;
2、本崗位5年及以上、金屬礦山行業(yè)10年及以上工作經(jīng)驗,年齡32-48周歲;
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),實事求是,善于思考總結(jié),具有高度的責(zé)任感和工作熱情,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力與團隊協(xié)作能力;
4、為人誠正,身體健康,適應(yīng)礦山生活。
二、主要崗位職責(zé):
1、全面主持項目部技術(shù)工作;
2、做好技術(shù)管理組織分工,完善管理制度,落實技術(shù)負(fù)責(zé)制和技術(shù)復(fù)核制;
3、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和部頒的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、并且監(jiān)督實施執(zhí)行情況;
4、組織技術(shù)人員熟悉合同文件、設(shè)計圖紙等,領(lǐng)會設(shè)計意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié),參加技術(shù)交底,主持圖紙會審簽認(rèn),對現(xiàn)場情況進行調(diào)查核對;
5、組織編制施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進行全面技術(shù)交底;
6、督導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工,負(fù)責(zé)把關(guān)控制,解決現(xiàn)場問題;
7、做好對外技術(shù)溝通銜接以及工程項目預(yù)結(jié)算及竣工驗收資料的管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位亮點:職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
職位類別: 總工程師/副總工程
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鋰電池技術(shù)總工職業(yè)大全:

全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位任職要求: 1.教育背景與資質(zhì): 學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,采礦、地質(zhì)、安全及礦山類相關(guān)專業(yè)背景。 2.職稱與證書:工程師及以上職稱,具有注冊采礦一級建造師證書或高級采礦工程師資格證等相關(guān)專..
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2-2.5萬/月申請職位一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作,及時解決建設(shè)、生產(chǎn)過程中存在難題或提出具體建議。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督工作,提高計量和質(zhì)量管理水平;及時跟進采礦、掘進等系統(tǒng)工程工作進度的審..
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6-8.5千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 協(xié)助編制修訂更新中長期生產(chǎn)規(guī)劃,并定期跟蹤(年、季)執(zhí)行情況,重點跟蹤關(guān)鍵進度節(jié)點,發(fā)現(xiàn)問題并及時上報; 2.對接有關(guān)總體規(guī)劃及開發(fā)的設(shè)計研究單位相關(guān)程序、資料提供等日常事..
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6-8.5千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 協(xié)助編制修訂更新中長期生產(chǎn)規(guī)劃,并定期跟蹤(年、季)執(zhí)行情況,重點跟蹤關(guān)鍵進度節(jié)點,發(fā)現(xiàn)問題并及時上報; 2.對接有關(guān)總體規(guī)劃及開發(fā)的設(shè)計研究單位相關(guān)程序、資料提供等日常事..
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2.5-5萬/月申請職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術(shù),工藝技術(shù)。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術(shù)工藝. 年齡在35-52歲之間。
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面議申請職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理,包含組織擬定科研系統(tǒng)、爐料管理、工藝成本、技術(shù)改造、技術(shù)引進轉(zhuǎn)化、科技專利管理、工藝成本管理等流程制度體系;擬定公司產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工序技術(shù)規(guī)程,..
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1.5-2.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)智能制造系統(tǒng)的規(guī)劃與實施,組織制定智能制造項目計劃并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo); 2、建立有效的系統(tǒng)管理體系、推動流程優(yōu)化及改進,并負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化; 3、負(fù)責(zé)項目進度管理,..
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21-24萬/年申請職位年齡30-50周歲(條件優(yōu)秀者,年齡可適當(dāng)放寬),具有5年以上煤礦安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗 工作地區(qū):畢節(jié)市織金縣 招聘類型:全職 學(xué)歷要求:中專及以上學(xué)歷 專業(yè)要求:煤礦開采相關(guān)
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50-100萬/年申請職位工作職責(zé): 負(fù)責(zé)新能源前沿技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)研究與量產(chǎn)指導(dǎo) 招聘要求: 1.10年以上新能源汽車驅(qū)動電機漆包扁線工藝、研發(fā)工作經(jīng)驗; 2.精通扁線產(chǎn)品開發(fā)全工藝(模具設(shè)計、絕緣漆調(diào)配、涂覆道..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū):浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人:人力資源部
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工作地址
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