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在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 制定年度招聘計(jì)劃管理招聘全流程
2.組織新員工入職培訓(xùn)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系落地確保公平性和激勵(lì)性
4.處理員工投訴勞動(dòng)糾紛及離職面談防范法律風(fēng)險(xiǎn)
5.策劃員工活動(dòng)團(tuán)建節(jié)日福利等提升員工滿(mǎn)意度
6.行政日常運(yùn)營(yíng)管理管理辦公環(huán)境固定資產(chǎn)辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用管控
7.優(yōu)化行政流程如會(huì)議管理差旅審批檔案管理
8.統(tǒng)籌公司大型活動(dòng)年會(huì)慶典客戶(hù)接待的行政支持
9.公司物業(yè)管理
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
1.學(xué)歷要求本科及以上人力資源管理行政管理工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗(yàn)要求5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉勞動(dòng)法社保公積金政策及企業(yè)行政管理體系
4.熟練使用HR系統(tǒng)如釘釘OA辦公軟件Excel/PPT等
5.具備數(shù)據(jù)分析能力有溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力
舉報(bào)
2.組織新員工入職培訓(xùn)部門(mén)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系落地確保公平性和激勵(lì)性
4.處理員工投訴勞動(dòng)糾紛及離職面談防范法律風(fēng)險(xiǎn)
5.策劃員工活動(dòng)團(tuán)建節(jié)日福利等提升員工滿(mǎn)意度
6.行政日常運(yùn)營(yíng)管理管理辦公環(huán)境固定資產(chǎn)辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用管控
7.優(yōu)化行政流程如會(huì)議管理差旅審批檔案管理
8.統(tǒng)籌公司大型活動(dòng)年會(huì)慶典客戶(hù)接待的行政支持
9.公司物業(yè)管理
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
1.學(xué)歷要求本科及以上人力資源管理行政管理工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗(yàn)要求5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉勞動(dòng)法社保公積金政策及企業(yè)行政管理體系
4.熟練使用HR系統(tǒng)如釘釘OA辦公軟件Excel/PPT等
5.具備數(shù)據(jù)分析能力有溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力
舉報(bào)
行政主管職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：環(huán)保材料
- 聯(lián)系人：牛泓鈺
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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