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前臺主管收銀線
面議
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時間: 2025-05-13
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 應(yīng)屆畢業(yè)生
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-南山區(qū)
黎女士 人力資源主管 三日內(nèi)活躍
1根據(jù)前臺工作程序和指南嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會員制和防損安全方面的規(guī)定并制定培訓(xùn)綱要不斷提高員工的崗位技能
2合理安排人手結(jié)合客流高峰時間做好各崗位(如服務(wù)臺迎賓服務(wù)區(qū))排班并視工作需要做出合理調(diào)整以控制人力成本
3對前臺自用品進(jìn)行定期盤點(diǎn)合理訂購有效控制成本
4密切關(guān)注員工士氣及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)善于利用CBWA并為收銀員提供現(xiàn)場支持提高員工工作熱情和表現(xiàn)
5根據(jù)現(xiàn)金辦提供的每日員工收銀失誤記錄及時培訓(xùn)降低失誤減少損失
6協(xié)助副總及時有效處理會員突發(fā)事件提高會員服務(wù)滿意度
7關(guān)注前臺區(qū)域整理確保購物車籃的清潔有序前臺促銷商品的整潔收銀區(qū)的衛(wèi)生
8在各部門和上下級之間建立一個良好的溝通平臺提高工作效率
9具體落實(shí)部門副總制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)如個人會籍銷售前臺商品促銷金額等
10倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策指導(dǎo)及培訓(xùn)同事制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計劃為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才與同事保持有效溝通創(chuàng)建公平公正公開的工作氛圍以提高員工士氣
11依公司程序開展部門活動營運(yùn)良好的工作氛圍提高員工士氣培訓(xùn)及發(fā)展員工 以保證持續(xù)提供高品質(zhì)的會員服務(wù), 持續(xù)提升門店續(xù)卡率

職位類別: 收銀主管/收銀員

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    4-6千/月
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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):0
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 聯(lián)系人:韋慧
  • 手機(jī):
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:
工作地址
  • 地址:深圳市南山區(qū)前海山姆
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