1.招聘全流程執(zhí)行負責崗位需求分析發(fā)布招聘信息簡歷篩選電話邀約初試安排及面試協(xié)調(diào)
2.渠道管理維護與拓展招聘渠道優(yōu)化招聘效果
3.人才庫建設建立并更新人才儲備庫完善候選人信息管理提升人才匹配效率
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)如到面率錄用率分析招聘效果并提出改進建議
5.其他支持協(xié)助完成員工入職手續(xù)辦理檔案整理及人力資源其他模塊的臨時性工作
1.學歷與專業(yè)大專及以上學歷人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.證書要求需持有人力資源管理師四級及以上證書持證者優(yōu)先錄用
3.經(jīng)驗要求
- 非相關專業(yè)或無證書者需具備1年及以上招聘崗位實操經(jīng)驗
- 熟悉招聘流程及常用招聘工具有行業(yè)招聘資源者優(yōu)先
4.能力要求溝通表達能力強具備良好的應變能力與抗壓能力熟練使用Office辦公軟件
2.渠道管理維護與拓展招聘渠道優(yōu)化招聘效果
3.人才庫建設建立并更新人才儲備庫完善候選人信息管理提升人才匹配效率
4.數(shù)據(jù)統(tǒng)計定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)如到面率錄用率分析招聘效果并提出改進建議
5.其他支持協(xié)助完成員工入職手續(xù)辦理檔案整理及人力資源其他模塊的臨時性工作
1.學歷與專業(yè)大專及以上學歷人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.證書要求需持有人力資源管理師四級及以上證書持證者優(yōu)先錄用
3.經(jīng)驗要求
- 非相關專業(yè)或無證書者需具備1年及以上招聘崗位實操經(jīng)驗
- 熟悉招聘流程及常用招聘工具有行業(yè)招聘資源者優(yōu)先
4.能力要求溝通表達能力強具備良好的應變能力與抗壓能力熟練使用Office辦公軟件
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：戴先生
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工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)平湖街道禾花社區(qū)華南大道一號華南城環(huán)球物流中心1301
