職位亮點：
行業(yè)翹楚：加入我們，成為浙江省金屬礦業(yè)的地質(zhì)技術(shù)先鋒，與行業(yè)精英共舞。
薪酬誘人：月薪2.3萬至2.5萬，年薪可達30萬+，對于表現(xiàn)出色的你，我們愿意為你的才華買單，薪資可再協(xié)商。
休假自由：每月靈活調(diào)休，每年至少20日探親假，讓你在工作之余也能享受生活。
福利滿滿：五險社保保障，給你的職業(yè)生涯加上一把安全鎖。
職位要求：
年齡：27歲至45歲，我們相信年齡不是限制，經(jīng)驗和熱情才是關(guān)鍵。
學歷要求：大專及以上學歷，地質(zhì)、采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：5年以上井采金屬礦生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉礦山開采技術(shù)規(guī)范與安全生產(chǎn)法規(guī)。
證書要求：持中級及以上采礦工程師證，具備注冊安全工程師證者優(yōu)先。
能力要求：精通礦山生產(chǎn)計劃制定、成本控制及團隊管理，具備突發(fā)事件應急處理能力。
工作職責：
生產(chǎn)總指揮：統(tǒng)籌礦山生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行，協(xié)調(diào)采掘、運輸、通風等全鏈條作業(yè)，確保產(chǎn)能目標達成。
技術(shù)掌舵人：主持開采方案優(yōu)化與技術(shù)攻關(guān)，解決井下復雜地質(zhì)條件難題，推動智能化開采技術(shù)應用。
安全守護者：建立雙重預防機制，監(jiān)督井下作業(yè)安全規(guī)范執(zhí)行，實現(xiàn)全年零重大安全事故目標。
團隊賦能者：打造高績效生產(chǎn)團隊，制定技能培訓計劃，培育礦山技術(shù)骨干力量。
效益優(yōu)化師：監(jiān)控生產(chǎn)成本與效率指標，推動精益生產(chǎn)管理，實現(xiàn)降本增效年度目標。
行業(yè)翹楚：加入我們，成為浙江省金屬礦業(yè)的地質(zhì)技術(shù)先鋒，與行業(yè)精英共舞。
薪酬誘人：月薪2.3萬至2.5萬，年薪可達30萬+，對于表現(xiàn)出色的你，我們愿意為你的才華買單，薪資可再協(xié)商。
休假自由：每月靈活調(diào)休，每年至少20日探親假，讓你在工作之余也能享受生活。
福利滿滿：五險社保保障，給你的職業(yè)生涯加上一把安全鎖。
職位要求：
年齡：27歲至45歲，我們相信年齡不是限制，經(jīng)驗和熱情才是關(guān)鍵。
學歷要求：大專及以上學歷，地質(zhì)、采礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
工作經(jīng)驗：5年以上井采金屬礦生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉礦山開采技術(shù)規(guī)范與安全生產(chǎn)法規(guī)。
證書要求：持中級及以上采礦工程師證，具備注冊安全工程師證者優(yōu)先。
能力要求：精通礦山生產(chǎn)計劃制定、成本控制及團隊管理，具備突發(fā)事件應急處理能力。
工作職責：
生產(chǎn)總指揮：統(tǒng)籌礦山生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行，協(xié)調(diào)采掘、運輸、通風等全鏈條作業(yè)，確保產(chǎn)能目標達成。
技術(shù)掌舵人：主持開采方案優(yōu)化與技術(shù)攻關(guān)，解決井下復雜地質(zhì)條件難題，推動智能化開采技術(shù)應用。
安全守護者：建立雙重預防機制，監(jiān)督井下作業(yè)安全規(guī)范執(zhí)行，實現(xiàn)全年零重大安全事故目標。
團隊賦能者：打造高績效生產(chǎn)團隊，制定技能培訓計劃，培育礦山技術(shù)骨干力量。
效益優(yōu)化師：監(jiān)控生產(chǎn)成本與效率指標，推動精益生產(chǎn)管理，實現(xiàn)降本增效年度目標。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：歐陽姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310030
工作地址
- 地址：古墩路701號紫金廣場A座11樓
