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任職要求：
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、化工或工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2)制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷；
3)熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理及品質(zhì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握生產(chǎn)管理相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力。
崗位職責(zé)：
1)嚴(yán)格執(zhí)行本車(chē)間區(qū)域的作業(yè)流程和規(guī)范，負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系的實(shí)施與維護(hù)，保證人機(jī)料法環(huán)各項(xiàng)和諧的運(yùn)作；
2)負(fù)責(zé)本車(chē)間的基礎(chǔ)管理工作：人員排班、考勤、各種報(bào)表、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全、問(wèn)題解決等；
3)負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程和結(jié)果中的質(zhì)量控制，提出質(zhì)量目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)；
4)負(fù)責(zé)本車(chē)間上下工序與工序之間的交接、銜接工作；
5)根據(jù)公司相關(guān)目標(biāo)制定本班組目標(biāo)，并將目標(biāo)分解至各崗位人員；
6)嚴(yán)格執(zhí)行本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，按照計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作；確保完成本車(chē)間任務(wù)；
7)負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常的處理和改善追蹤；
8)在生產(chǎn)過(guò)程中不斷研究、創(chuàng)新，提出提高生產(chǎn)效率、降低能耗、更高品質(zhì)獲得、人員管理等方面的方法或措施，并與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通；
9)負(fù)責(zé)本車(chē)間人員的考核及日常管理，提交各月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃；
10)負(fù)責(zé)本車(chē)間團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育訓(xùn)練的計(jì)劃及執(zhí)行；
11)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)及整理好負(fù)責(zé)區(qū)域的6S工作。

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管

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