崗位職責(zé)：
、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃與預(yù)算，負(fù)責(zé)把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術(shù)方向；
2、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制訂年度技術(shù)工作計劃（包括但不限 于新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)攻關(guān)計劃，工藝提升計劃、質(zhì)量改善計劃以及研發(fā)投入規(guī)劃等），組織與監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度技術(shù)計劃有效執(zhí)行實施；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目的歸口管理，不定期組織技術(shù)發(fā)展趨勢研討，制訂前沿技術(shù)工作計劃；
4、審核研發(fā)項目驗收，項目制激勵申請等；審批新產(chǎn)品技術(shù)說明書和新產(chǎn)品推廣計劃；
5、負(fù)責(zé)解決技術(shù)工藝相關(guān)難題，協(xié)調(diào)解決單元接續(xù)中存在的問題；
6、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場審核及駐廠監(jiān)造、協(xié)調(diào)解決客戶提出的（生產(chǎn)過程中的）質(zhì)量異常問題，供應(yīng)商質(zhì)量管理及駐廠監(jiān)造；
7、負(fù)責(zé)公司三體系等的搭建工作，確保體系內(nèi)外審合規(guī)；
8、負(fù)責(zé)公司檢測能力建設(shè)，材料及產(chǎn)品檢測管理、計量管理、質(zhì)量管理及改善；
9、負(fù)責(zé)組織組織公司高質(zhì)量技術(shù)研發(fā)人才隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)技術(shù)后備人才；
10、負(fù)責(zé)組織中臺技術(shù)人員的績效考核工作，打造工程師文化；
11、負(fù)責(zé)中臺技術(shù)條線預(yù)算管理；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡：原則上45周歲及以下，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
2.教育背景：大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)驗背景：具有10年以上海洋油氣裝備制造管理管理工作經(jīng)驗，有臍帶纜制造相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.技能要求：熟悉臍帶纜或動態(tài)纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝、制造流程；對過程控制有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力等；
5.基本素質(zhì)：有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策力、人際交往能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、忠誠度高、自律性強(qiáng)、高度的責(zé)任心。
、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃與預(yù)算，負(fù)責(zé)把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術(shù)方向；
2、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制訂年度技術(shù)工作計劃（包括但不限 于新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)攻關(guān)計劃，工藝提升計劃、質(zhì)量改善計劃以及研發(fā)投入規(guī)劃等），組織與監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度技術(shù)計劃有效執(zhí)行實施；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目的歸口管理，不定期組織技術(shù)發(fā)展趨勢研討，制訂前沿技術(shù)工作計劃；
4、審核研發(fā)項目驗收，項目制激勵申請等；審批新產(chǎn)品技術(shù)說明書和新產(chǎn)品推廣計劃；
5、負(fù)責(zé)解決技術(shù)工藝相關(guān)難題，協(xié)調(diào)解決單元接續(xù)中存在的問題；
6、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場審核及駐廠監(jiān)造、協(xié)調(diào)解決客戶提出的（生產(chǎn)過程中的）質(zhì)量異常問題，供應(yīng)商質(zhì)量管理及駐廠監(jiān)造；
7、負(fù)責(zé)公司三體系等的搭建工作，確保體系內(nèi)外審合規(guī)；
8、負(fù)責(zé)公司檢測能力建設(shè)，材料及產(chǎn)品檢測管理、計量管理、質(zhì)量管理及改善；
9、負(fù)責(zé)組織組織公司高質(zhì)量技術(shù)研發(fā)人才隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)技術(shù)后備人才；
10、負(fù)責(zé)組織中臺技術(shù)人員的績效考核工作，打造工程師文化；
11、負(fù)責(zé)中臺技術(shù)條線預(yù)算管理；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡：原則上45周歲及以下，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬；
2.教育背景：大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)驗背景：具有10年以上海洋油氣裝備制造管理管理工作經(jīng)驗，有臍帶纜制造相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.技能要求：熟悉臍帶纜或動態(tài)纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝、制造流程；對過程控制有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力等；
5.基本素質(zhì)：有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷決策力、人際交往能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、忠誠度高、自律性強(qiáng)、高度的責(zé)任心。
職位類別： 總工程師/研發(fā)/技術(shù)總監(jiān)
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1、全盤統(tǒng)籌汽車線、同軸線、網(wǎng)絡(luò)線、半柔線等線纜開發(fā)、新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范制作，新產(chǎn)品的導(dǎo)入，技術(shù)攻關(guān)； 2、現(xiàn)場工藝的制作，工藝改進(jìn)； 3、主導(dǎo)研發(fā)技術(shù)部日常管理工作； 4、..
-
3.5-5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司研發(fā)團(tuán)隊的管理和技術(shù)指導(dǎo)，建立并優(yōu)化研發(fā)流程，確保項目質(zhì)量和進(jìn)度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系，以項目順利交付為目標(biāo)，制定研發(fā)計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查實際研..
-
20-40萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術(shù)、新工藝、新材料，為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟(jì)增長點提供技術(shù)支持； 3、組織制定新產(chǎn)品..
-
2-3萬/月申請職位本科學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程； 4、對鋰電池工藝技術(shù)有深刻理解，了解鋰電池行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢； 5、.具備一定的管理..
-
40-60萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)，監(jiān)督落實各研發(fā)改進(jìn)項目實施。 2.協(xié)調(diào)技術(shù)資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術(shù)支持。 3.組織技術(shù)管理體..
-
2-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.要求有5年以上知名鋰電企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；有與國際一流公司技術(shù)交流對接經(jīng)驗從優(yōu)。 2.精通電芯研發(fā)與設(shè)計，能處理產(chǎn)線異常，改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品工藝，給生產(chǎn)提供技術(shù)支持； 3.工作認(rèn)真，責(zé)..
-
40-50萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)部門開展各類項目的前期考察、調(diào)研、規(guī)劃等工作，對公司項目進(jìn)行技術(shù)支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，掌握變電站設(shè)計的新興方向，帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)智能電網(wǎng)..
-
2-3萬/月申請職位1、本科以上學(xué)歷；同行業(yè)知名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、10年及以上技術(shù)企業(yè)研發(fā)體系工作經(jīng)驗，精通鋰電池儲能等研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行項目研發(fā)及技術(shù)指導(dǎo)工作； 3、極強(qiáng)的項目研..
-
1-1.5萬/月申請職位1、 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、應(yīng)用化學(xué)、等相關(guān)專業(yè)，3年以上鋰電池企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。溝通能力。 3、 熟悉電池生產(chǎn)的工藝、材料以及設(shè)計開發(fā)..
-
0.8-1.5萬/月申請職位職位介紹： 電氣工程師/技術(shù)員行業(yè)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制定部門發(fā)展規(guī)劃和團(tuán)隊建設(shè)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的應(yīng)用，維護(hù)公司認(rèn)證認(rèn)可，準(zhǔn)備文檔資料，完成鑒定試驗，提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：其他
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市-射陽縣
- 聯(lián)系人：顧憶
- 手機(jī)： 請在線投遞
- 座機(jī)： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址： 江蘇省-鹽城-射陽港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)郵電路7號
