1.主管礦山各項技術，每月進行相關技術規(guī)范培訓；
2.組織各部門制定各項管理制度，并在管理過程中不斷優(yōu)化和完善；
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的各項難題；
4.貫徹落實國家技術方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準；
5.負責本礦山技術管理體系的建立，組織加強技術管理工作；
6.組織編制本礦山改擴建、技術改造方案、開拓工程以及相關配套工程等重大技術方案和設計；
7.負責本礦山采掘工程方案設計、采掘計劃、施工圖及作業(yè)規(guī)程編制、審核工作，并督促項目部按照設計和操作規(guī)程進行施工；
8.負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、提高礦井機械化、自動化水平、環(huán)境保護和信息技術等重大問題；
9.負責組織制定重大技術改造方案（地質(zhì)構造處理技術方案）的論證、設計審查，同時做好落實、協(xié)調(diào)和檢查工作；
10.負責公司井巷工程的方案設計、施工圖和施工組織設計；
11.組織制定礦山長遠規(guī)劃，及時編制年、季、月采掘技術計劃和生產(chǎn)探礦、地質(zhì)探礦計劃，并定期分析總結(jié)；
12.組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作；
13.負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；
14.安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
15.負責各類信息的搜集上報和傳達；對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)；
16.負責協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術、營銷、質(zhì)量管理等部門之間的工作；
17.負責井巷工程施工監(jiān)督管理、工程質(zhì)量管理、工程驗收；
18.負責設計、探放水方面的資料管理。
2.組織各部門制定各項管理制度，并在管理過程中不斷優(yōu)化和完善；
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的各項難題；
4.貫徹落實國家技術方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準；
5.負責本礦山技術管理體系的建立，組織加強技術管理工作；
6.組織編制本礦山改擴建、技術改造方案、開拓工程以及相關配套工程等重大技術方案和設計；
7.負責本礦山采掘工程方案設計、采掘計劃、施工圖及作業(yè)規(guī)程編制、審核工作，并督促項目部按照設計和操作規(guī)程進行施工；
8.負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、提高礦井機械化、自動化水平、環(huán)境保護和信息技術等重大問題；
9.負責組織制定重大技術改造方案（地質(zhì)構造處理技術方案）的論證、設計審查，同時做好落實、協(xié)調(diào)和檢查工作；
10.負責公司井巷工程的方案設計、施工圖和施工組織設計；
11.組織制定礦山長遠規(guī)劃，及時編制年、季、月采掘技術計劃和生產(chǎn)探礦、地質(zhì)探礦計劃，并定期分析總結(jié)；
12.組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作；
13.負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；
14.安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
15.負責各類信息的搜集上報和傳達；對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)；
16.負責協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術、營銷、質(zhì)量管理等部門之間的工作；
17.負責井巷工程施工監(jiān)督管理、工程質(zhì)量管理、工程驗收；
18.負責設計、探放水方面的資料管理。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報
泵工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位1、對全礦技術工作負直接領導責任，組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃； 2、組織編制全礦綜合防治水預案、施工設計、安全技術措施、作業(yè)規(guī)程等，并組織匯審審批，領導礦山防治水管理工作； ..
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1.5-2.5萬/月申請職位【崗位職責】 1、負責非煤礦山生產(chǎn)運營管理，確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 2、監(jiān)督并指導采礦、安全監(jiān)管、設備維護等關鍵部門工作，協(xié)調(diào)各部門合作，推動生產(chǎn)流程優(yōu)化。 3、制定并實施..
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30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.負責對礦山專業(yè)技術人員進行技術指導、培訓； 2.組織并參與編制礦山生產(chǎn)計劃； 3.協(xié)助礦長抓好礦山的采礦、選礦生產(chǎn)技術管理工作、落實礦山生產(chǎn)技術的政策、制度和業(yè)務流程..
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1.6-2.2萬/月申請職位崗位職責： 1、負責研究分析公司各類技術人員收集的地質(zhì)、測量、采礦等方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整改； 2、參與公司各期生產(chǎn)計劃的編制，保證提供準確的地質(zhì)、測量、采礦資料； 3、組織安全生產(chǎn)例會..
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面議申請職位湖南聯(lián)盛勘察設計有限公司是一家綜合性安全技術咨詢服務企業(yè)，公司主要從事礦山開采設計、選礦廠設計、尾礦庫設計、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編制、礦產(chǎn)資源開發(fā)可行性研究、地質(zhì)礦..
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1-1.5萬/月申請職位湖南聯(lián)盛勘察設計有限公司是一家為企業(yè)提供礦山設計、安全評價、資源開發(fā)利用方案、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、安全生產(chǎn)標準化評審和安全生產(chǎn)技術服務的綜合性專業(yè)技術公司，具有獨立的法人資格。公司已取..
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面議申請職位一，礦山基本情況: 鐵礦，露天轉(zhuǎn)地下開采手續(xù)正在辦理中， 豎井＋斜坡道，地下開采，規(guī)模大于200萬噸/年，崩落法. 二，需求和目的 1，所需專業(yè)：礦建/地質(zhì) 2,，具備：十年以上工作經(jīng)驗，中級以上..
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2.5-5萬/月申請職位熟悉短流程煉鋼聯(lián)合企業(yè)各工藝流程、熟悉無曲向硅鋼技術,工藝技術。 電爐煉鋼、熱連軋板材、酸洗、鍍鋅、彩涂等技術工藝. 年齡在35-52歲之間。
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，隨時關注同行業(yè)內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。 2、負責監(jiān)督、檢查分管部門工作計劃完成情況。 3、全面負責組織生產(chǎn)..
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1.2-1.5萬/月申請職位職責 1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、條令，認真貫徹執(zhí)行上級通防技術指令，在總工程師領導下，具體負責“一通三防”工作的管理和日常事務工作； 2、組織編制通風系統(tǒng)調(diào)..
