崗位職責(zé):
1、管理設(shè)備日常運維工作,指導(dǎo)運維思路,讓設(shè)備故障快速修復(fù)
2、組織實施新設(shè)備(裝備)購置或設(shè)備(裝備)改造項目,以保證生產(chǎn)能力滿足需求;保障項目完成率;
3、組織實施設(shè)備主控項目的原價遞減工作,保證設(shè)備狀態(tài)良好、維護成本處于受控狀態(tài),提高利用率;負責(zé)達成項目完成率;
4、根據(jù)設(shè)備管理手冊要求對預(yù)見性維護活動進行分析和驗證預(yù)測可能的失效模式,組織實施修訂和完善設(shè)備檢修保養(yǎng)計劃,降低設(shè)備故障發(fā)生;負責(zé)達到設(shè)備可動率;
5、推進工段節(jié)能項目的工作任務(wù),達成負責(zé)工段的節(jié)能目標(biāo);能源管理指標(biāo)達成;
6、指導(dǎo)與培養(yǎng)本段員工,使其技能與能力符合崗位需求,人員配置合格率達成。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬至中專/高中;
2、3年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗,熟練掌握某一工序設(shè)備,電極、裝配、化成、模組設(shè)備;
3、熟練掌握質(zhì)量管理手法,質(zhì)量管理體系TS16949
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源利用能力、團隊合作能力、尊重育成、品質(zhì)、實際操作/生產(chǎn)、安全環(huán)境、成本5S、保全;具有良好的保密意識。
5、熟悉設(shè)備管理流程及相關(guān)要求、電氣控制技術(shù)、機械裝配與設(shè)計、液壓控制技術(shù)、異常管理能力、設(shè)備改善能力、設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理流程及相關(guān)要求;
6、具有良好的溝通能力、人際關(guān)系和團隊合作能力,具有良好的分析判斷能力和問題解決能力,具有較強的管理能力,能夠在管理方面進行創(chuàng)新。
7、接受夜班,倒班
1、管理設(shè)備日常運維工作,指導(dǎo)運維思路,讓設(shè)備故障快速修復(fù)
2、組織實施新設(shè)備(裝備)購置或設(shè)備(裝備)改造項目,以保證生產(chǎn)能力滿足需求;保障項目完成率;
3、組織實施設(shè)備主控項目的原價遞減工作,保證設(shè)備狀態(tài)良好、維護成本處于受控狀態(tài),提高利用率;負責(zé)達成項目完成率;
4、根據(jù)設(shè)備管理手冊要求對預(yù)見性維護活動進行分析和驗證預(yù)測可能的失效模式,組織實施修訂和完善設(shè)備檢修保養(yǎng)計劃,降低設(shè)備故障發(fā)生;負責(zé)達到設(shè)備可動率;
5、推進工段節(jié)能項目的工作任務(wù),達成負責(zé)工段的節(jié)能目標(biāo);能源管理指標(biāo)達成;
6、指導(dǎo)與培養(yǎng)本段員工,使其技能與能力符合崗位需求,人員配置合格率達成。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬至中專/高中;
2、3年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗,熟練掌握某一工序設(shè)備,電極、裝配、化成、模組設(shè)備;
3、熟練掌握質(zhì)量管理手法,質(zhì)量管理體系TS16949
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、資源利用能力、團隊合作能力、尊重育成、品質(zhì)、實際操作/生產(chǎn)、安全環(huán)境、成本5S、保全;具有良好的保密意識。
5、熟悉設(shè)備管理流程及相關(guān)要求、電氣控制技術(shù)、機械裝配與設(shè)計、液壓控制技術(shù)、異常管理能力、設(shè)備改善能力、設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理流程及相關(guān)要求;
6、具有良好的溝通能力、人際關(guān)系和團隊合作能力,具有良好的分析判斷能力和問題解決能力,具有較強的管理能力,能夠在管理方面進行創(chuàng)新。
7、接受夜班,倒班
職位類別: 設(shè)備工程師/ME工程師
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設(shè)備工程師職業(yè)大全:

全選
申請職位
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18-25萬/年申請職位職責(zé)描述:1.組織設(shè)備維護保養(yǎng)計劃的優(yōu)化,確保公司的設(shè)備管理指標(biāo)的達成,提高設(shè)備的綜合效率;設(shè)備停線時間; 2.控制備品備件的消耗,優(yōu)化設(shè)備備品備件選型,降低保全費用;資源信息完整; 3.組織..
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1.2-1.6萬/月申請職位工作描述 1.負責(zé)新設(shè)備的評估與導(dǎo)入; 2.負責(zé)設(shè)備相關(guān)的項目改善(包括設(shè)備有效范圍的利用,設(shè)備稼動率的提高等); 3.負責(zé)現(xiàn)場設(shè)備重難點問題的分析與解決; 4.主導(dǎo)改善項目的橫向推廣和閉環(huán)管理;..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.了解新能源行業(yè)相關(guān)設(shè)備前沿技術(shù)、工藝的調(diào)研、情報收集、新功能的設(shè)計開發(fā); 2. 根據(jù)現(xiàn)場需求,對現(xiàn)有設(shè)備可行性評估,設(shè)計出圖改善和自動化提升; 3. 完善設(shè)備的運行能力,書寫設(shè)..
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0.9-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1 根據(jù)設(shè)備部門的年度工作計劃;制定年度設(shè)備保養(yǎng)計劃。 2 負責(zé)指導(dǎo)維護人員對外圍區(qū)域設(shè)備故障的維修工作,完成預(yù)防性維護保養(yǎng)工作.3 嚴格執(zhí)行部門工作計劃,協(xié)助經(jīng)理建立和健全設(shè)備..
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0.9-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 對區(qū)域內(nèi)的設(shè)備及附屬設(shè)施進行升級改造和日常巡檢、維護保養(yǎng)、記錄設(shè)備日常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。 2.負責(zé)本區(qū)域的設(shè)備操作與安全使用培訓(xùn),協(xié)助主管建立和健全設(shè)備管理、維護制度,協(xié)同開展對設(shè)..
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1-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)鋰電池裝配自動線設(shè)備的調(diào)試、運行維護工作; 2、按計劃執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)工作; 3、負責(zé)對設(shè)備操作人員進行設(shè)備操作及設(shè)備基礎(chǔ)知識培訓(xùn); 4、對設(shè)備進行合理化改良、改善,提升設(shè)備能..
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0.8-1萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定并執(zhí)行設(shè)備的維護計劃,確保設(shè)備的正常運行; 2、負責(zé)設(shè)備故障的排查和修復(fù),保證生產(chǎn)線的連續(xù)運行;負責(zé)設(shè)備的升級和改進,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量; 3、負責(zé)設(shè)備的安裝和調(diào)試,..
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0.9-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備管理、維護及性能優(yōu)化; 2、負責(zé)設(shè)備使用過程中的巡查、監(jiān)督工作; 3、結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場情況、對設(shè)備進行改造及維修; 4、負責(zé)車間引進自動化設(shè)備的調(diào)試、安裝項..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠新能源有限公司成立于2022年8月,坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園,致力于聚合物鋰電池行業(yè),一期0.9-1.4萬/月申請職位設(shè)備工程師崗位職責(zé): 1.負責(zé)設(shè)備的控制參數(shù)設(shè)置及優(yōu)化,提升設(shè)備OEE,持續(xù)優(yōu)化設(shè)備運行狀態(tài); 2.負責(zé)設(shè)備技術(shù)文件的編制、培訓(xùn),大中修和二保的計劃、方案優(yōu)化、實施,設(shè)備警及組織分析改善; 3.負..
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0.6-1.2萬/月申請職位職位要求: 1、大專以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者,可放寬至高中或中專學(xué)歷),1年以上大型鋰電池廠家維修/維護相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、機械自動化相關(guān)專業(yè),有機械制圖經(jīng)驗,會CAD繪圖優(yōu)先; 3、熟悉鋰電池全段..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):鋰電池類
- 所在地區(qū):江蘇-常州市-金壇市
- 聯(lián)系人:嚴亞奕
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