崗位職責(zé):
1、結(jié)合年度經(jīng)營目標(biāo)與各部門人力需求，制定季度招聘計劃，明確崗位編制、任職資格及到崗時間節(jié)點
2、針對關(guān)鍵崗位開展人才需求分析，制定專項招聘方案，確保核心技術(shù)團(tuán)隊與管理團(tuán)隊的人才儲備
3、建立招聘數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)，輸出分析報告并提出改進(jìn)措施
4、與生產(chǎn)、技術(shù)等部門合作，參與《崗位說明書》修訂，確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求匹配
要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上汽車零部件行業(yè)招聘管理經(jīng)驗
2、自我驅(qū)動，思考力強，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
招聘主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設(shè)備
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：徐女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江省瑞安市南濱街道江南大道777號
