1.負責招聘工作執(zhí)行，包括渠道維護需求審核簡歷篩選面試評估錄用跟進等；
2.負責培訓工作執(zhí)行，包括培訓需求調(diào)研，培訓計劃制定，培訓項目執(zhí)行及評估；
3.負責員工關(guān)系管理，包括入離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理員工溝通人力資源系統(tǒng)維護等工作；
4.協(xié)助績效管理企業(yè)文化活動等工作。
1.人力資源心理學企業(yè)管理工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.性格開朗，頭腦靈活，有良好的溝通能力；
3.較強的學習能力和抗壓能力；
4.有學生會主席社團主席等學生工作經(jīng)歷或名企實習經(jīng)驗優(yōu)先。
2.負責培訓工作執(zhí)行，包括培訓需求調(diào)研，培訓計劃制定，培訓項目執(zhí)行及評估；
3.負責員工關(guān)系管理，包括入離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理員工溝通人力資源系統(tǒng)維護等工作；
4.協(xié)助績效管理企業(yè)文化活動等工作。
1.人力資源心理學企業(yè)管理工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.性格開朗，頭腦靈活，有良好的溝通能力；
3.較強的學習能力和抗壓能力；
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職位類別： 職能類
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