崗位職責
1根據各個部門要求，為新人設計開發(fā)內部培訓課程(包括線上)。
2負責培訓資料的管理與歸檔，包括培訓文檔反饋及評估數據等。
3培訓資料歸檔，管理，以及根據需求更新。4跨國家，跨部門協(xié)作了解項目大概流程，針對性開發(fā)培訓課程。
4參與培訓內容的更新與優(yōu)化，提升培訓效率。
5支持線上培訓的全流程搭建。
6總結業(yè)務流程，并配合總結新項目的流程基礎知識等并設計內部課程和考核標準。
7.與國外分公司員工能夠正常溝通。
任職要求
1本科及以上學歷，人力資源管理教育學或相關專業(yè)優(yōu)先。接受應屆生。
2具有相關工作經驗，知識產權行業(yè)經驗，熟悉工商流程，了解外貿基本知識者優(yōu)先，3熟悉培訓流程和方法，具備良好的課程設計與開發(fā)能力。
4熟練使用辦公軟件，
5具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效執(zhí)行任務。
6需要極強的總結能力。
7英語專業(yè)4級，6級同等水平或以上
1根據各個部門要求，為新人設計開發(fā)內部培訓課程(包括線上)。
2負責培訓資料的管理與歸檔，包括培訓文檔反饋及評估數據等。
3培訓資料歸檔，管理，以及根據需求更新。4跨國家，跨部門協(xié)作了解項目大概流程，針對性開發(fā)培訓課程。
4參與培訓內容的更新與優(yōu)化，提升培訓效率。
5支持線上培訓的全流程搭建。
6總結業(yè)務流程，并配合總結新項目的流程基礎知識等并設計內部課程和考核標準。
7.與國外分公司員工能夠正常溝通。
任職要求
1本科及以上學歷，人力資源管理教育學或相關專業(yè)優(yōu)先。接受應屆生。
2具有相關工作經驗，知識產權行業(yè)經驗，熟悉工商流程，了解外貿基本知識者優(yōu)先，3熟悉培訓流程和方法，具備良好的課程設計與開發(fā)能力。
4熟練使用辦公軟件，
5具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效執(zhí)行任務。
6需要極強的總結能力。
7英語專業(yè)4級，6級同等水平或以上
職位類別： 職能類
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：劉培龍
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
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