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崗位職責(zé)
1. 銷售戰(zhàn)略落地：圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度、季度、月度冷軋鋼板銷售策略與計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)銷售工作，確保目標(biāo)達(dá)成。
2. 市場(chǎng)客戶拓展：主導(dǎo)浙江、福建等周邊核心區(qū)域的新產(chǎn)品開發(fā)與客戶維護(hù)與挖掘，重點(diǎn)拓展下游終端客戶，拓寬銷售渠道，提升市場(chǎng)份額。
3. 大客戶維護(hù)：深度維護(hù)現(xiàn)有重點(diǎn)客戶關(guān)系，精準(zhǔn)挖掘客戶需求，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。
4. 團(tuán)隊(duì)與利潤(rùn)管控：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常管理與專業(yè)指導(dǎo)，搭建合理的產(chǎn)品報(bào)價(jià)體系與銷售政策，平衡銷量與利潤(rùn)，確保公司利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5. 新產(chǎn)品推廣：聯(lián)動(dòng)技術(shù)部門，開展新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，制定推廣策略并推動(dòng)上市銷售，搶占市場(chǎng)先機(jī)。
6. 市場(chǎng)信息研判：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)。
任職要求
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉冷軋/熱軋鋼板產(chǎn)品特性、市場(chǎng)規(guī)律及銷售模式；擁有防盜門、家電、汽車配件、沖壓等下游終端客戶資源者優(yōu)先。
2. 核心能力：具備出色的市場(chǎng)開發(fā)、商務(wù)談判與客戶公關(guān)能力；擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理，能通過銷售數(shù)據(jù)分析優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
3. 學(xué)歷年齡：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、冶金、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡50歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受銷售業(yè)績(jī)壓力；可接受浙江、福建區(qū)域內(nèi)的臨時(shí)出差。
5. 地域優(yōu)勢(shì)：熟悉溫州本地及浙江整體市場(chǎng)環(huán)境、客戶資源者優(yōu)先。

我們?yōu)槟峁?br/> 薪酬激勵(lì)：“高競(jìng)爭(zhēng)力底薪+年度績(jī)效獎(jiǎng)金”，多勞多得，充分匹配您的業(yè)績(jī)價(jià)值。
發(fā)展空間：擔(dān)任集團(tuán)銷售負(fù)責(zé)人，擁有充分的業(yè)務(wù)決策權(quán)與資源支持，助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)突破。
福利保障：繳納完善社保、享受帶薪年假、法定節(jié)假日福利等，為您的工作與生活保駕護(hù)航。

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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