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財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
20-30K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2025-11-20
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 四川-成都市
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)管理工作,建立并不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作流程,構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理體系;組織制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)控流程,并監(jiān)督執(zhí)行 。
2.組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,監(jiān)督和控制公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、定期對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)項(xiàng)分析和評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;組織進(jìn)行成本核算和成本分析,監(jiān)控公司成本費(fèi)用的支出情況,降低公司運(yùn)營(yíng)成本;及時(shí)組織財(cái)務(wù)部門(mén)時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表、提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,為公司發(fā)展規(guī)劃提供參考。
3.負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌管理,制定資金使用計(jì)劃,合理安排資金的籌集、使用和調(diào)配,確保公司資金高效運(yùn)轉(zhuǎn);拓展融資渠道,根據(jù)公司發(fā)展需要,籌劃和實(shí)施融資方案,降低融資成本,提高融資效率;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的問(wèn)題并為管理層提供決策依據(jù)。
4.建立健全的公司財(cái)務(wù)審核制度,組織開(kāi)展內(nèi)部財(cái)務(wù)審核工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題和漏洞,確保公司財(cái)務(wù)安全;配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)工作,提供準(zhǔn)備完整的財(cái)務(wù)資料和審核證據(jù)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同財(cái)稅及資金方面的審查,并監(jiān)督合同的執(zhí)行,確保企業(yè)利益不受損害。
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作,熟悉國(guó)家稅收政策法規(guī),合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);與稅務(wù)部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系,爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策和稅務(wù)支持。
7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,培養(yǎng)和激勵(lì)財(cái)務(wù)人員,制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理;協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系。
8.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略,指定集團(tuán)財(cái)務(wù)政策,并貫徹執(zhí)行。
9. 對(duì)公司重大的投資、融資、等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求:(以下條件靠前者評(píng)價(jià)比重高)
1.學(xué)歷:研究生學(xué)歷,優(yōu)秀者可拓寬至:國(guó)內(nèi):本科(一本);注冊(cè)會(huì)計(jì)師(財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先);年齡在35-46歲。
2.有工業(yè)、制造業(yè)或礦產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及任職經(jīng)歷。
3.在年產(chǎn)值5億以上的企業(yè),有過(guò)做財(cái)務(wù)部長(zhǎng)的經(jīng)歷。
4.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng),具備多次從零到一搭建ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。
5.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)管理流程,具有財(cái)務(wù)把控能力,大局觀較強(qiáng);10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且至少三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn),同行業(yè)(工業(yè)、礦業(yè))或上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)優(yōu)先。
6.了解IPO流程及上市公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),了解資本市場(chǎng)運(yùn)作。
7.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及國(guó)家財(cái)稅有關(guān)規(guī)定,能熟練編制合并報(bào)表。
8.具備良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心,認(rèn)同企業(yè)文化,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力強(qiáng);具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作;能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作。

職位類別: 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)

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四川佰瑞德礦業(yè)有限責(zé)任公司
  • 公司規(guī)模:100-499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電氣電力
  • 所在地區(qū):四川-成都市

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