工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)基礎(chǔ)工作的開展，積極配合上級完成相關(guān)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作事務(wù)，包括流失管理、員工訪談、問題點改善追蹤等；
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事服務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括入職培訓(xùn)、證件管理、社保公積金繳納、考勤處理等；
4、相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計/分析，輸出階段性人事報表；
5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)基本信息的管理和維護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)公司招聘、聘用、培訓(xùn)、激勵、評估等人力資源管理工作
7、負(fù)責(zé)考勤核算、工資表制作、績效整理等，對廠區(qū)的出勤情況進(jìn)行核，保證考勤合規(guī)及員工關(guān)系管理，推動人力資源各項工作的有效開展；
8、負(fù)責(zé)員工異常處理，協(xié)助入離職辦理和員工關(guān)愛活動，撰寫人事相關(guān)報告
9、員工宿舍管理包括員工宿舍入住安排、宿舍搬離善后、水電費用統(tǒng)計分?jǐn)?、宿舍環(huán)境/設(shè)施維護(hù)等；施維護(hù)等；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上中大型企業(yè)人事事務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心，執(zhí)行能力強；
3、熟悉常見的HR系統(tǒng)，可以快速上崗
4、擅長基本的數(shù)據(jù)分析，擅長溝通交流，敏銳好學(xué)、吃苦耐勞
1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)基礎(chǔ)工作的開展，積極配合上級完成相關(guān)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)工作事務(wù)，包括流失管理、員工訪談、問題點改善追蹤等；
3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事服務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括入職培訓(xùn)、證件管理、社保公積金繳納、考勤處理等；
4、相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計/分析，輸出階段性人事報表；
5、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)基本信息的管理和維護(hù)等；
6、負(fù)責(zé)公司招聘、聘用、培訓(xùn)、激勵、評估等人力資源管理工作
7、負(fù)責(zé)考勤核算、工資表制作、績效整理等，對廠區(qū)的出勤情況進(jìn)行核，保證考勤合規(guī)及員工關(guān)系管理，推動人力資源各項工作的有效開展；
8、負(fù)責(zé)員工異常處理，協(xié)助入離職辦理和員工關(guān)愛活動，撰寫人事相關(guān)報告
9、員工宿舍管理包括員工宿舍入住安排、宿舍搬離善后、水電費用統(tǒng)計分?jǐn)?、宿舍環(huán)境/設(shè)施維護(hù)等；施維護(hù)等；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上中大型企業(yè)人事事務(wù)工作經(jīng)驗，有較強的責(zé)任心，執(zhí)行能力強；
3、熟悉常見的HR系統(tǒng)，可以快速上崗
4、擅長基本的數(shù)據(jù)分析，擅長溝通交流，敏銳好學(xué)、吃苦耐勞
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
-
4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險申報繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
-
4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
-
4-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
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