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寧夏電力投資集團(tuán)有限公司
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 寧夏
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
寧夏電力投資集團(tuán)有限公司(前稱寧夏電力開發(fā)投資有限責(zé)任公司)成立于1996年11月25日,是由自治區(qū)政府出資、授權(quán)自治區(qū)國(guó)資委履行出資人職責(zé)、具有企業(yè)法人地位的國(guó)有獨(dú)資公司,是自治區(qū)電力和重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的投資主體、融資平臺(tái)以及階段性持股的經(jīng)營(yíng)實(shí)體,現(xiàn)注冊(cè)資本10億元人民幣。截至2008年末,集團(tuán)公司資產(chǎn)總額為72.5億元,其中凈資產(chǎn)21億元。投資項(xiàng)目涉及電力、冶金、化工、金屬制品、金融等多個(gè)領(lǐng)域。目前集團(tuán)公司投資的控股、參股公司達(dá)18家,其中控股公司8家,參股公司10家。   2008年集團(tuán)公司根據(jù)新形勢(shì)、新要求提出了新的發(fā)展思路,即“深入貫徹黨的十七大精神和自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會(huì)的要求,按照自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一部署,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以跨越式發(fā)展為主題,以解放思想為動(dòng)力,以投資為手段,以資源為依托,以項(xiàng)目為主導(dǎo),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,堅(jiān)持一業(yè)為主,多種經(jīng)營(yíng),全面發(fā)展,逐步建立起一個(gè)跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型國(guó)有綜合性投資控股公司!蓖瑫r(shí),進(jìn)一步明確了集團(tuán)公司3-5年發(fā)展目標(biāo),即“力爭(zhēng)用三年時(shí)間,到2010年,使集團(tuán)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到50億元以上,力爭(zhēng)用五年時(shí)間,到2012年,集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)收入超過(guò)100億元、總資產(chǎn)超過(guò)100億元的目標(biāo)”。為確保上述目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),還提出了制定和完善集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;明確主業(yè)定位,實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略;增強(qiáng)融資功能,提高融資能力;加強(qiáng)制度建設(shè),提高管理水平;改革用人機(jī)制,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性;嚴(yán)格投資管理,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制;建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化,提高集團(tuán)公司的整體素質(zhì);抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè);做好對(duì)外宣傳,樹立良好的企業(yè)外部形象;加強(qiáng)企業(yè)黨建工作,為跨越式發(fā)展提供政治和組織保障等十項(xiàng)保障措施。   2009年是集團(tuán)公司實(shí)施“二次創(chuàng)業(yè)”的開局之年,根據(jù)集團(tuán)公司目前的發(fā)展戰(zhàn)略定位、思路和目標(biāo),將今后一個(gè)時(shí)期的整體經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)一步概括“2234”,即做強(qiáng)做大2個(gè)主業(yè)(電源點(diǎn)建設(shè)、煤炭及其深加工)、建設(shè)2個(gè)基地(石嘴山能源化工循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地、寧東(太陽(yáng)山)能源新材料循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地)、完成好3項(xiàng)任務(wù)(投資參股、實(shí)業(yè)控股、政府信用平臺(tái)管理)和打造集團(tuán)公司4個(gè)中心(戰(zhàn)略管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、資本運(yùn)營(yíng)管理中心和人力資源管理中心)。   2009年集團(tuán)公司工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和中央、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司“管理年”活動(dòng),以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,以跨越式發(fā)展為主題,以解放思想為動(dòng)力,以投資為手段,以資源為依托,以項(xiàng)目為支撐,建立以子公司為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體和利潤(rùn)中心的母子公司集團(tuán)化管理體系,切實(shí)轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式,提升管理水平,為集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”開好頭,起好步。   2009年集團(tuán)公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo):    --營(yíng)業(yè)收入達(dá)到36億元;    --資產(chǎn)總額達(dá)到78億元,其中凈資產(chǎn)達(dá)到23億元;    --工業(yè)增加值達(dá)到5.85億元;    --實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額0.5億元;    --凈資產(chǎn)收益率達(dá)到全國(guó)同行業(yè)平均水平;    --投產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)達(dá)效。   集團(tuán)公司2009年十項(xiàng)重點(diǎn)工作:   (一)統(tǒng)一思想,認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定信心,積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的影響,確保集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的穩(wěn)步開展;  。ǘ├^續(xù)完善并實(shí)施好集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;  。ㄈ┓e極實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略;  。ㄋ模┘訌(qiáng)控股公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,做好安全生產(chǎn)和節(jié)能減排工作;  。ㄎ澹┐罅﹂_展"管理年"活動(dòng),重塑投資控股公司管控模式,健全集團(tuán)公司管理體系和運(yùn)行機(jī)制;  。┩貙捜谫Y渠道,增強(qiáng)資金保障能力;  。ㄆ撸┘訌(qiáng)資本運(yùn)作,不斷優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和投資結(jié)構(gòu);   (八)全面建立風(fēng)險(xiǎn)控制和防范機(jī)制;   (九)深化用人制度改革,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè);  。ㄊ┘訌(qiáng)思想政治工作,進(jìn)一步深化集團(tuán)公司企業(yè)文化理念的宣傳貫徹,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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  • 匿名2010-12-21 18:00:08