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深圳市美迪斯電梯有限公司是響應(yīng)電梯行業(yè)“自主創(chuàng)新”的戰(zhàn)略號(hào)召，從“深圳制造”向“深圳創(chuàng)造”發(fā)展，在新的歷史機(jī)遇中誕生的高科技企業(yè)。作為深圳地區(qū)規(guī)模最大，最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的電梯生產(chǎn)廠(chǎng)家， 同時(shí)也是中國(guó)國(guó)內(nèi)最主要的電梯供應(yīng)商之一，公司從成立之初，以建樹(shù)民族品牌為己任，立足高起點(diǎn)，高水平的服務(wù)理念，致力打造科技創(chuàng)新型，節(jié)能環(huán)保型，綜合服務(wù)型的電梯企業(yè)。美迪斯集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售、安裝和維護(hù)為一體，產(chǎn)品涵蓋多種電梯類(lèi)別，尤以客用電梯、住宅電梯、高速客梯、醫(yī)用電梯、觀(guān)光電梯、無(wú)機(jī)房電梯、載貨電梯、自動(dòng)扶梯、人行道等產(chǎn)品而蜚聲于世。 在深圳市美迪斯電梯有限公司，擁有超過(guò)占地20，000平方米的大型電梯生產(chǎn)基地；同時(shí)與世界500強(qiáng)企業(yè)法國(guó)施耐德建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，成立施耐德電氣工作室，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、研發(fā)電梯控制系統(tǒng)；與世界500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)金納科技集團(tuán)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，研發(fā)節(jié)能高效的電機(jī)和永磁同步主機(jī)的動(dòng)力系統(tǒng)，并應(yīng)用在電梯產(chǎn)品上，促進(jìn)節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境。以技術(shù)立企，通過(guò)強(qiáng)有力資本運(yùn)作和技術(shù)嫁接，產(chǎn)生出強(qiáng)有力的技術(shù)效應(yīng)和品質(zhì)效應(yīng)，保證了持續(xù)為廣大客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 深圳市美迪斯電梯有限公司構(gòu)建了包括數(shù)控激光切割機(jī)、多工位數(shù)控沖床、數(shù)控折板機(jī)、加工中心等全套世界一流水平的各種現(xiàn)代化的制造裝備，具有年產(chǎn)5000臺(tái)各類(lèi)電梯產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。并具備自主設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及規(guī)模生產(chǎn)各類(lèi)電扶梯系統(tǒng)的實(shí)力,真實(shí)地引領(lǐng)電梯技術(shù)的新發(fā)展。 秉承美迪斯公司在業(yè)界的成功經(jīng)驗(yàn)，我們深知只有本著誠(chéng)信和提供一流產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能更好地被廣大客戶(hù)接受，才能在驚濤駭浪的商海中揚(yáng)帆前行。為此深圳市美迪斯電梯有限公司通過(guò)積極創(chuàng)建先進(jìn)的企業(yè)文化，從企業(yè)最根本的層面上強(qiáng)化客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，由此美迪斯公司更多的富有創(chuàng)意的員工不僅具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并且兼?zhèn)淞讼肟蛻?hù)所想的精神。同時(shí)嚴(yán)格依存ISO9001:2000質(zhì)量體系，通過(guò)合作與交流，根據(jù)客戶(hù)需求，逐漸調(diào)整產(chǎn)品性能，以此來(lái)確保產(chǎn)品品質(zhì)的絕對(duì)優(yōu)化。 深圳市美迪斯電梯有限公司旗下有多個(gè)全額分公司分布在全國(guó)主要區(qū)域，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)則遍布全國(guó)各地能及時(shí)和用心的就近提供服務(wù)，另外，美迪斯產(chǎn)品還大量出口到印度尼西亞、馬來(lái)西亞、孟加拉、印度、韓國(guó)、俄羅斯、日本、意大利、西班牙、阿聯(lián)酋、馬爾他、沙特阿拉伯、伊朗、約旦、吉爾吉斯坦、南美洲、非洲等國(guó)家和地區(qū)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類(lèi)別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度

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