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TCL多媒體深圳研發(fā)中心開發(fā)的產(chǎn)品主要有平板TV、 CRT TV ，模擬、數(shù)字及網(wǎng)絡(luò)TV等彩電產(chǎn)品。擁有全球產(chǎn)品設(shè)計(jì)中心、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部、軟件設(shè)計(jì)部、DQA部、創(chuàng)新中心、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部等部門。涉及電子、機(jī)電自動(dòng)化、通訊、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、平面美術(shù)等廣泛的技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域，多年來吸引了國內(nèi)外大批優(yōu)秀的高校畢業(yè)生和高級(jí)人才，并培養(yǎng)了大量的技術(shù)人才和專家。 TCL多媒體深圳研發(fā)中心為TCL多媒體彩電產(chǎn)品的主要研發(fā)機(jī)構(gòu)，服務(wù)于全球市場。研發(fā)中心致力于員工職業(yè)生涯開發(fā)與規(guī)劃，實(shí)行技術(shù)、管理雙通道職業(yè)發(fā)展路線，關(guān)注員工成長。研發(fā)中心擁有良好、輕松的人性化工作氛圍，是個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的理想舞臺(tái)。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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