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玖龍紙業(yè)(控股)有限公司(股票編號(hào)：HK.2689) 成立于一九九五年，按產(chǎn)能計(jì)算，為中國(guó)最大的箱板原紙產(chǎn)品生產(chǎn)商，也是全球最大的箱板原紙產(chǎn)品生產(chǎn)商之一。玖龍紙業(yè)的造紙基地現(xiàn)時(shí)分別位于廣東省東莞市及江蘇省太倉(cāng)市，而第三個(gè)及第四個(gè)生產(chǎn)基地分別位于重慶及天津，將于二零零八年中及二零零九年中落成啟用，業(yè)務(wù)覆蓋珠江三角洲、長(zhǎng)江流域、中國(guó)中西部及北部。玖龍紙業(yè)在二零零六年三月三日于香港聯(lián)交所主板成功上市。 玖龍紙業(yè)（太倉(cāng)）有限公司成立于二零零二年四月，位于江蘇省太倉(cāng)市港口開(kāi)發(fā)區(qū)，東靠長(zhǎng)江口、南鄰上海、西望蘇州，距昆山火車(chē)站三十八公里，距上海市中心四十公里，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司征地面積達(dá)四千多畝，設(shè)計(jì)年總產(chǎn)量將達(dá)五百萬(wàn)噸，包括十二條高檔包裝用紙生產(chǎn)線(xiàn)、總裝機(jī)容量四百兆瓦的自備熱電站，以及一座可以處理五萬(wàn)噸級(jí)貨輪的自有碼頭。截至二零零八年十二月，公司已建有六條包裝紙生產(chǎn)線(xiàn)、總發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)二百四十兆瓦的自備熱電站、碼頭及污水處理廠等。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類(lèi)別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度

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