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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、管理和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、制定項(xiàng)目銷(xiāo)售策略和方案，編寫(xiě)與更新銷(xiāo)售話(huà)術(shù)；
3、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考察評(píng)估；
4、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯報(bào)、匯總，并提出合理性建議；
5、負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售周報(bào)、月報(bào)分析；
6、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)信息，開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案的調(diào)研與分析
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)；
2、性格活潑開(kāi)朗，5年以上別墅項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、具備至少2個(gè)項(xiàng)目的完整的別墅項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 意識(shí)和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的判斷力。
1、管理和培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，達(dá)成項(xiàng)目銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、制定項(xiàng)目銷(xiāo)售策略和方案，編寫(xiě)與更新銷(xiāo)售話(huà)術(shù)；
3、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問(wèn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考察評(píng)估；
4、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯報(bào)、匯總，并提出合理性建議；
5、負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售周報(bào)、月報(bào)分析；
6、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)信息，開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)個(gè)案的調(diào)研與分析
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)；
2、性格活潑開(kāi)朗，5年以上別墅項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3、具備至少2個(gè)項(xiàng)目的完整的別墅項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) 意識(shí)和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)，具有良好的判斷力。
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任
舉報(bào)
土地整治銷(xiāo)售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.7萬(wàn)/月申請(qǐng)職位簡(jiǎn)單正能量、完全公平工作氛圍，輕松的辦公環(huán)境，輕松愉快工作氛圍！ ★ 一對(duì)一師徒，全面帶薪培訓(xùn)！ ★ 因人制宜，透明公開(kāi)的晉升機(jī)會(huì)！ 薪酬福利： -無(wú)責(zé)任底薪5000元 -轉(zhuǎn)正后 （30%-75%）提成..
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7-9千/月申請(qǐng)職位（1）開(kāi)發(fā)鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目信息、跟蹤及維護(hù)銷(xiāo)售渠道 （2）參與工程項(xiàng)目的投標(biāo)活動(dòng)、完成年度銷(xiāo)售指標(biāo) （3）開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，拓展工程項(xiàng)目市場(chǎng)范圍。 任職要求： （1）工民建或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)..
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0.1-3.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位需要有主機(jī)廠資源，主要看重廣汽和長(zhǎng)城的資源 企業(yè)目前導(dǎo)入主流產(chǎn)品是數(shù)字鑰匙以及主機(jī)廠的一些物聯(lián)網(wǎng)硬件設(shè)備的產(chǎn)品研發(fā)提供
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、完成個(gè)人區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo)，收款和控制費(fèi)用； 2、配合大區(qū)經(jīng)理維護(hù)/管理公司現(xiàn)有市場(chǎng)代理商； 3、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)，政府網(wǎng)站，個(gè)人渠道等途徑發(fā)掘項(xiàng)目信息； 4、定期匯報(bào)工作、完成公司安排..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：任職要求： 1、男女不限，形象佳，談吐流利清晰，具有良好的職業(yè)形象和親和力； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3、建材行業(yè)2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有支架、風(fēng)..
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面議申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、 制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo) 2、 負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討 3、 制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù) 4、 協(xié)助銷(xiāo)售總..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通; 2、收集市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，依合同約定進(jìn)行合同款項(xiàng)回收及后續(xù)維護(hù)。 二、崗位要求： 1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度及銷(xiāo)售制度的執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)管理和帶領(lǐng)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售及客戶(hù)服務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3. 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)跟蹤銷(xiāo)售項(xiàng)目，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)工作； 4. 處理銷(xiāo)售過(guò)程中..
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4-8千/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作，完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、建立和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，規(guī)范銷(xiāo)售流程； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4、分析新的和原..
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1-1.4萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、管理與其產(chǎn)品及服務(wù)有關(guān)的大小事務(wù)，并整合企業(yè)各部門(mén)促進(jìn)銷(xiāo)售的資源； 2、提出產(chǎn)品聚焦內(nèi)容，使公司策略與各部門(mén)的目標(biāo)完整一致； 3、在充分掌握市場(chǎng)需求的背景下協(xié)調(diào)產(chǎn)品上市的過(guò)程，使產(chǎn)品達(dá)..
- 所在地區(qū)：北京-密云縣
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