工作職責(zé)
1） 生產(chǎn)員工的招聘與培訓(xùn)；
2） 建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度并加以實施，包括人員管理、物料管理、安全生產(chǎn)管理等；
3）根據(jù)PMC下發(fā)計劃對物料、工裝夾具、設(shè)備、作業(yè)指導(dǎo)書等生產(chǎn)準(zhǔn)備事項進(jìn)行評審并按評審結(jié)果安排車間生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量達(dá)成；
4）現(xiàn)場生產(chǎn)問題點的溝通處理，及時將生產(chǎn)問題點與品質(zhì)、工藝、技術(shù)等部門溝通，推進(jìn)問題點的改善；
5） 推動生產(chǎn)效率持繼改善與品質(zhì)提升；
任職要求
1） 電池或汽車零部件相關(guān)行業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉動力電池PACK的裝配流程或相類同產(chǎn)品裝配流程；
2） 有使用生產(chǎn)計劃與物料管控系統(tǒng)的經(jīng)驗，并熟悉相關(guān)模塊的操作流程，如WAP、ORACLE、金山、用友等的生產(chǎn)管理模塊；
3） 電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；
4） 可適應(yīng)加班與倒班；
專業(yè)技能
1） 突出的執(zhí)行能力；
2） 熟練使用Excel、World等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)報表整理；
3） 優(yōu)秀的溝通技巧與應(yīng)變處理能力（針對生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件）；
4） 最好有高壓操作電工證（非必選項）；
總體要求
誠實；勤奮；思想積極樂觀；富有團(tuán)隊精神；
1） 生產(chǎn)員工的招聘與培訓(xùn)；
2） 建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度并加以實施，包括人員管理、物料管理、安全生產(chǎn)管理等；
3）根據(jù)PMC下發(fā)計劃對物料、工裝夾具、設(shè)備、作業(yè)指導(dǎo)書等生產(chǎn)準(zhǔn)備事項進(jìn)行評審并按評審結(jié)果安排車間生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量達(dá)成；
4）現(xiàn)場生產(chǎn)問題點的溝通處理，及時將生產(chǎn)問題點與品質(zhì)、工藝、技術(shù)等部門溝通，推進(jìn)問題點的改善；
5） 推動生產(chǎn)效率持繼改善與品質(zhì)提升；
任職要求
1） 電池或汽車零部件相關(guān)行業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉動力電池PACK的裝配流程或相類同產(chǎn)品裝配流程；
2） 有使用生產(chǎn)計劃與物料管控系統(tǒng)的經(jīng)驗，并熟悉相關(guān)模塊的操作流程，如WAP、ORACLE、金山、用友等的生產(chǎn)管理模塊；
3） 電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；
4） 可適應(yīng)加班與倒班；
專業(yè)技能
1） 突出的執(zhí)行能力；
2） 熟練使用Excel、World等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)報表整理；
3） 優(yōu)秀的溝通技巧與應(yīng)變處理能力（針對生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件）；
4） 最好有高壓操作電工證（非必選項）；
總體要求
誠實；勤奮；思想積極樂觀；富有團(tuán)隊精神；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-10K/月申請職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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6-9K/月申請職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)車間的日常生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。 2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場各部門之間的工作，及時解決生產(chǎn)中的問題和異常情況。 3.負(fù)責(zé)車間5S管理工作，確保生產(chǎn)環(huán)..
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面議申請職位儲能pack生產(chǎn)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)建立完善的生產(chǎn)體系、組織團(tuán)隊協(xié)同工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的安全、保質(zhì)、保量完成，并持續(xù)提高生產(chǎn)效率。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下； 2. 掌..
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面議申請職位1、 組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。 2、 組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施車間生產(chǎn)計劃。合理調(diào)配人員和設(shè)備。 3、 組織相關(guān)部門處理車間品質(zhì)異常及監(jiān)控 4、組織所有人..
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面議申請職位1、 組織制定、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行。 2、 組織及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊實施車間生產(chǎn)計劃。合理調(diào)配人員和設(shè)備。 3、 組織相關(guān)部門處理車間品質(zhì)異常及監(jiān)控 4、組織所有人..
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10-13K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、組織實施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目..
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8-10K/月申請職位我司專注于高安全、高能量密度、高倍率、快速充電（5-10C）、超低溫充放電、低溫倍率、超薄等圓柱及方形鋰電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，專注差異化小聚合物電池和前沿固態(tài)電池的研發(fā)。招聘生產(chǎn)主管，要..
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8-12K/月申請職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)中后段（卷繞-注液-分容）的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)..
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6-12K/月申請職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排車間的人員、物料、設(shè)備，按時保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、按工藝文件和品質(zhì)體系要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) ，達(dá)成制程良率、效率和成本目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的..
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7-9K/月申請職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、年齡：20-40歲； 3、熟悉鋰電池PACK生產(chǎn)流程，了解生產(chǎn)管理的基本理論和方法，具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完..
