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1、參與公司的管理策劃，參與規(guī)劃公司生產(chǎn)管理、工藝管理、標(biāo)準化管理、技術(shù)管理等體系，編制本部門體系程序文件，并依據(jù)程序文件審核部門工作規(guī)范性文件，負責(zé)批準記錄表單類文件。
2、負責(zé)組織生產(chǎn)管理制度的擬訂、修改、經(jīng)管理者代表批準后實施行，并做好檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行成果；
3、貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準，密切與研發(fā)、工藝、品質(zhì)、銷售、PMC、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
4、負責(zé)牽頭召開公司生產(chǎn)會議，與PMC密切配合，確保產(chǎn)品的產(chǎn)能滿足計劃需求，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、配合研發(fā)部、工藝部參加技術(shù)管理標(biāo)準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
5、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場6S管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作，積極配合設(shè)備部進行設(shè)備檢修及維護工作。
6、強化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
7、負責(zé)本部門環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作；
8、培訓(xùn)新進員工的環(huán)境管控、安全操作生產(chǎn)、產(chǎn)品制程培訓(xùn)、設(shè)備操作等知識。
9、落實培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)效果的評估。
10、配合人事部受理和解決員工投訴和勞動爭議
11、對本部門員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理的監(jiān)督，員工思想溝通和結(jié)果處理。
12、負責(zé)審核本部門員工月度工資表的核算、匯總工作
13、制定合理的本部門員工績效考核方案，并牽頭組織實施。
14、依據(jù)績效考核結(jié)果，跟蹤落實績效結(jié)果的應(yīng)用，如晉級降級，加薪、年終評優(yōu)等；
15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、四年以上鋰離子電池生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
2、掌握6S管理、生產(chǎn)5大要素、QC7大手法、SPC控制、PDCA分析等生產(chǎn)知識并能熟練使用。
3、較強的管理能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力；
4、有大局觀，能從企業(yè)發(fā)展角度對生產(chǎn)的節(jié)能減耗，降低生產(chǎn)成本做合理化建議與改善;
5、熟悉運用6sigma、懂精益生產(chǎn)及SPC。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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