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全勤獎(jiǎng)
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技術(shù)經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)/月
所屬部門(mén):技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5-20 年
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-張家港市
袁源 HR
1.貫徹落實(shí)本部門(mén)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行工作溝通,加強(qiáng)各部門(mén)間的協(xié)作配合工作;
2.負(fù)責(zé)組織制定公司相關(guān)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程,編制工藝操作方法;
4.負(fù)責(zé)公司相關(guān)新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施,確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大;
5.負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作,及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作;
6.負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容;
7.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成;
8.負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門(mén);
9.負(fù)責(zé)組織和編制公司相關(guān)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃,并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;
10.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的歸檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
12.總經(jīng)理交辦的其它工作事項(xiàng)。

職位類(lèi)別: 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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全選 申請(qǐng)職位
  • 技術(shù)經(jīng)理
    浙江-寧波市-杭州灣新區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    寧波開(kāi)博線纜有限公司
    1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理,確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平, 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動(dòng)..
  • 拖鏈線技術(shù)經(jīng)理
    河北-邢臺(tái)市-寧晉縣 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    河北優(yōu)艾斯電器有限公司
    1.5-3萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1、工作年限: 年齡30—50歲,本科以上學(xué)歷,從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及管理工作,其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn); 2、工作經(jīng)驗(yàn): 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),拖鏈電纜各生產(chǎn)工序(導(dǎo)體、擠..
  • 技術(shù)經(jīng)理
    河南-鄭州市-高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) | 1-10 年 | 學(xué)歷不限
    一方電氣股份有限公司
    0.6-1.2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、制定和完善部門(mén)管理制度、工作流程; 2、根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃,分解相關(guān)工作,組織部門(mén)人員按計(jì)劃進(jìn)度完成; 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等相關(guān)文件; 4、解決生產(chǎn)過(guò)程..
  • 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理
    江西-宜春市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    九鼎動(dòng)力
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開(kāi)展; 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向,統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開(kāi)發(fā); 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
  • 電子技術(shù)部經(jīng)理
    廣東-中山市-南朗鎮(zhèn) | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    世豹新能源
    1.5-3萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制度、落實(shí)、改善; 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持; 3、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā); 4、樣品制作管理; 5、新品測(cè)試管理; 6、制造工藝管理; 7、部門(mén)內(nèi)部管理; 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
  • 技術(shù)部經(jīng)理
    廣東-東莞市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    美尼
    1-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題 4. 動(dòng)手能力,溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn):湖南岳陽(yáng) 或 湖南寧遠(yuǎn)
  • 技術(shù)經(jīng)理
    湖南-永州市-江華瑤族自治縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    東莞市勝邦科技有限公司
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率; 2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃,統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度,定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
  • 技術(shù)經(jīng)理
    湖南-株洲市-天元區(qū) | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    東莞山鋰電池科技有限公司
    0.8-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解,能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測(cè); 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào),并能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問(wèn)題; 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力; 3、踏實(shí)肯..
  • 技術(shù)經(jīng)理
    江蘇-揚(yáng)州市-高郵市 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    航天鋰電
    1.5-2萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評(píng)測(cè)小組的日常制作與評(píng)測(cè); 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評(píng)測(cè); 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓; 4、負(fù)責(zé)鋰電池測(cè)試數(shù)據(jù)的分析..
  • 技術(shù)部經(jīng)理/總工
    廣東-東莞-東坑 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    廣東景佳
    1.5-2.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    1. 善于溝通與協(xié)調(diào),有本部門(mén)管理能力; 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì),熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3. 對(duì)電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識(shí),能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系,提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平;..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-張家港市
  • 聯(lián)系人:袁源
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