一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展要求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展模式，主要負(fù)責(zé)背景調(diào)查產(chǎn)品的業(yè)務(wù)的市場拓展；2、根據(jù)銷售計(jì)劃和管理工具，對業(yè)務(wù)進(jìn)展進(jìn)行有效的自我監(jiān)督，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績完成，控制應(yīng)收款額度，加快銷售資金回籠。3、與潛在或現(xiàn)有的客戶溝通，掌握客戶的需求，為客戶提供有價(jià)值的背景調(diào)查服務(wù)，達(dá)到客戶的滿意度；4、開發(fā)、維護(hù)、提升與客戶的關(guān)系，不斷發(fā)展客戶價(jià)值；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟單過程中的客戶高層專業(yè)溝通、文檔撰寫、投標(biāo)、合同談判等重要環(huán)節(jié)；6、通過各種媒介進(jìn)行公司品牌推廣，可以定期協(xié)調(diào)公司資源組織客戶的行業(yè)活動(dòng)；7、獨(dú)立形成準(zhǔn)確的銷售思路與銷售策略并有效執(zhí)行。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理類及人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、年齡24-32周歲為佳；優(yōu)秀的應(yīng)屆生可以接收;3、具有3年以上人力資源行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或2年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；4、具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、人力資源行業(yè)、獵頭行業(yè)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、有競標(biāo)經(jīng)驗(yàn);6、有留學(xué)背景或有一定的英語書寫及溝通能力者優(yōu)先;7、能承受較強(qiáng)工作壓力，有韌性，目標(biāo)感強(qiáng)，并能在工作中不斷創(chuàng)新探索;8、有較強(qiáng)的PPT呈現(xiàn)能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有邏輯和結(jié)構(gòu)化思維能力。8、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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