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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)訂單產(chǎn)品優(yōu)化勞動(dòng)組合和崗位設(shè)置，合理調(diào)配人員配置，提高用工效率,規(guī)范用工行為；
2、建立崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織員工業(yè)績(jī)考評(píng)；
3、建立產(chǎn)線(xiàn)人才庫(kù)，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新、小改小革，并提供平臺(tái)支持；
4、建立健全各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)安全績(jī)效考核；
5、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度與要求，健全安全管理制度和各崗位安全操作規(guī)程；
6、組織制定并實(shí)施本工廠(chǎng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，督促安全教育培訓(xùn)的落實(shí)；
7、定期（每周）組織召開(kāi)安全工作會(huì)議；
8、督促、檢查（每周）車(chē)間、班組的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；
9、組織制定、實(shí)施本工廠(chǎng)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
10、不定期舉行本廠(chǎng)安全隱患的排查，及時(shí)上報(bào)排查狀況與整改；
11、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)已發(fā)生安全事故，積極配合公司安全辦調(diào)查分析，并制定落實(shí)整改措施；
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠(chǎng)區(qū)7S的管理；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡30-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。電子、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上大中型電子制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有電池、電芯產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任

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