01.負(fù)責(zé)宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
02.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整。
03.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督實(shí)施經(jīng)董事會審批的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)。
04.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)制定企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實(shí)施。
05.負(fù)責(zé)組織制定、分解各項(xiàng)工作計劃和目標(biāo)，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置、監(jiān)督計劃實(shí)施。
06.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取公司運(yùn)營、管理等工作匯報并監(jiān)督制定相關(guān)問題解決方案與實(shí)施。
07.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)內(nèi)外各類資源。
08.負(fù)責(zé)建立決策、簽批管理體系，并監(jiān)督實(shí)施。
09.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化、數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃與與監(jiān)督實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系規(guī)劃與監(jiān)督實(shí)施。
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核、監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、政策、方案或制度的制定及實(shí)施。
12.負(fù)責(zé)銷售管理工作指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核、監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、政策、方案或制度的制定及實(shí)施。
13.負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作。
14.負(fù)責(zé)公司管理經(jīng)營過程中突發(fā)事件、公關(guān)活動的處理和解決或?qū)嵤?
15.負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)公司重大合同的起草、洽談與談判。
16.完成上級安排的臨時性工作。
02.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整。
03.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督實(shí)施經(jīng)董事會審批的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)。
04.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)制定企業(yè)各階段經(jīng)營管理計劃并監(jiān)督實(shí)施。
05.負(fù)責(zé)組織制定、分解各項(xiàng)工作計劃和目標(biāo)，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置、監(jiān)督計劃實(shí)施。
06.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取公司運(yùn)營、管理等工作匯報并監(jiān)督制定相關(guān)問題解決方案與實(shí)施。
07.依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全面管理、調(diào)配企業(yè)內(nèi)外各類資源。
08.負(fù)責(zé)建立決策、簽批管理體系，并監(jiān)督實(shí)施。
09.負(fù)責(zé)企業(yè)信息化、數(shù)字化建設(shè)規(guī)劃與與監(jiān)督實(shí)施。
10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系規(guī)劃與監(jiān)督實(shí)施。
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核、監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、政策、方案或制度的制定及實(shí)施。
12.負(fù)責(zé)銷售管理工作指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核、監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、政策、方案或制度的制定及實(shí)施。
13.負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作。
14.負(fù)責(zé)公司管理經(jīng)營過程中突發(fā)事件、公關(guān)活動的處理和解決或?qū)嵤?
15.負(fù)責(zé)授權(quán)內(nèi)公司重大合同的起草、洽談與談判。
16.完成上級安排的臨時性工作。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.按照再生鋁開發(fā)任務(wù)，制定開發(fā)計劃，并對生產(chǎn)現(xiàn)場做好工藝指導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)再生鋁評審及工藝設(shè)計，試制大綱的編制，及成本預(yù)算分析。 3.負(fù)責(zé)再生鋁熔鑄SOP的制定，參數(shù)制定范圍準(zhǔn)..
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2-4萬/月申請職位大專以上學(xué)歷，有在大中型企業(yè)任生產(chǎn)副總3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，思維敏捷、條理清晰，能夠擔(dān)當(dāng)公司安全生產(chǎn)及管理的全面工作。具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃和現(xiàn)場指揮能力，能夠..
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1-2萬/月申請職位因公司發(fā)展需要特面向社會招聘總經(jīng)理助理1名，全面負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理工作的上傳下達(dá)，完成情況的分析考核匯報。監(jiān)督各車間的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和各部門的工作。能吃苦服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 性別：..
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2.8-3.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃和財務(wù)預(yù)算； 2.建立健全的目公司管理體系，規(guī)范公司各項(xiàng)制度和流程建設(shè)； 3.主持外部關(guān)系協(xié)作，維護(hù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制訂營銷戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施； 2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織項(xiàng)目分析會，協(xié)調(diào)解決公司運(yùn)作過程中的各類問題，撰寫和跟..
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20萬以上/年申請職位1、負(fù)責(zé)鋁板帶生產(chǎn) 2、從事鋁行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)
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80-200萬/年申請職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)協(xié)同各基地重大生產(chǎn)經(jīng)營活動，指導(dǎo)新品種市場調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)，指導(dǎo)基地能源管理、綠色低碳發(fā)展等情況，對各基地日常經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)督和管控，實(shí)現(xiàn)基地間協(xié)同管理的目的。 任職資格：..
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4-6萬/月申請職位負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)經(jīng)營工作，現(xiàn)有2臺燒結(jié)，2座高爐，2座轉(zhuǎn)爐、2條軋線
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2-4萬/月申請職位負(fù)責(zé)鍛造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，企業(yè)規(guī)模100人左右，主要產(chǎn)品為法蘭
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0.5-1萬/月申請職位職位介紹: 景區(qū)酒店中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營酒店中心，確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，促進(jìn)客戶滿意度和酒店業(yè)績的提升。 崗位職責(zé)： 1、制定和執(zhí)行酒店中心的運(yùn)營策略，并監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)作，確保達(dá)到目標(biāo)和..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：王小姐
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