請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
招聘職位：質(zhì)量管理/測(cè)試
1、新產(chǎn)品到量產(chǎn)各個(gè)階段驗(yàn)證確認(rèn)，輸出相應(yīng)報(bào)告，CAP追蹤驗(yàn)證成效。
2、大貨過(guò)程產(chǎn)線(xiàn)等問(wèn)題點(diǎn)處理，各類(lèi)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)資料編制輸出。
3、客戶(hù)各類(lèi)訴求日常對(duì)應(yīng)，客訴組織分析并匯總報(bào)告提供給客戶(hù)。
4、日常檢驗(yàn)員技能培訓(xùn)提升。
要求：
1、男女不限，25-35周歲，有小家電行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作辦公軟件。
公司福利: 免費(fèi)工作餐、繳納五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。
1、新產(chǎn)品到量產(chǎn)各個(gè)階段驗(yàn)證確認(rèn)，輸出相應(yīng)報(bào)告，CAP追蹤驗(yàn)證成效。
2、大貨過(guò)程產(chǎn)線(xiàn)等問(wèn)題點(diǎn)處理，各類(lèi)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)資料編制輸出。
3、客戶(hù)各類(lèi)訴求日常對(duì)應(yīng)，客訴組織分析并匯總報(bào)告提供給客戶(hù)。
4、日常檢驗(yàn)員技能培訓(xùn)提升。
要求：
1、男女不限，25-35周歲，有小家電行業(yè)或類(lèi)似行業(yè)QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作辦公軟件。
公司福利: 免費(fèi)工作餐、繳納五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
10-15萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開(kāi)展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷專(zhuān)科以上，有機(jī)電專(zhuān)業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
-
1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.兩年以上電機(jī)/電子專(zhuān)業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢(xún)； 4.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析； 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴跟進(jìn)，及時(shí)提交質(zhì)..
-
1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、新項(xiàng)目的QC工程開(kāi)發(fā)、失效模式分析，專(zhuān)案改善，推動(dòng)項(xiàng)目品質(zhì)輸入到輸出，端到端的閉環(huán)管理能力及專(zhuān)業(yè)技能； 2、有微型馬達(dá)行業(yè)三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，具備對(duì)接大型終端品牌客戶(hù)或歐美..
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、配合工程技術(shù)人員進(jìn)行電機(jī)馬達(dá)新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題、處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn)、處理客戶(hù)投訴并提供解決措施； 4..
-
1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉質(zhì)量管理體系，英語(yǔ)熟練，熟練操作辦公軟件。
-
1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1．實(shí)施及跟進(jìn)部門(mén)內(nèi)的年度目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)組內(nèi)的工作及業(yè)務(wù)； 3. 生產(chǎn)異常分析及改善； 4．協(xié)調(diào)QA部與相關(guān)部門(mén)的質(zhì)量控制、制程改進(jìn)工作﹔ 5．客戶(hù)投訴及退貨分析及改善措施..
-
0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1）學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上從事品質(zhì)管理的經(jīng)驗(yàn) 3）技能要求：熟悉品質(zhì)控制、品質(zhì)改進(jìn)的方法和統(tǒng)計(jì)工具的應(yīng)用 4）其他要求：良好的溝能、協(xié)調(diào)和組..
-
0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.新品導(dǎo)入品質(zhì)專(zhuān)案處理； 2.控制計(jì)劃、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)專(zhuān)用報(bào)表等品質(zhì)檢驗(yàn)文件的制、修訂與完善. 3.新品測(cè)試驗(yàn)證數(shù)據(jù)收集及檢討分析. 4.PPAP品質(zhì)資料的制作與提交. 5.制程品質(zhì)異常分析與..
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、建立完善QC plan，通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),良率推移表跟蹤； 4、8D回復(fù)和執(zhí)行..
-
0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)過(guò)程、出貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文件的制定。 2.負(fù)責(zé)過(guò)程、出貨、信賴(lài)性失效品分析及改善閉環(huán) 3.負(fù)責(zé)制定MSA系統(tǒng)分析方案 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)關(guān)鍵崗位員工的陷阱測(cè)試 5.負(fù)責(zé)客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題主導(dǎo)改善閉環(huán)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：其它類(lèi)
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：王先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
