招聘職位：質(zhì)量管理/測試
1、新產(chǎn)品到量產(chǎn)各個階段驗證確認，輸出相應(yīng)報告，CAP追蹤驗證成效。
2、大貨過程產(chǎn)線等問題點處理，各類檢驗標準資料編制輸出。
3、客戶各類訴求日常對應(yīng)，客訴組織分析并匯總報告提供給客戶。
4、日常檢驗員技能培訓(xùn)提升。
要求：
1、男女不限，25-35周歲，有小家電行業(yè)或類似行業(yè)QE相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練操作辦公軟件。
公司福利: 免費工作餐、繳納五險一金、學歷補貼、生日福利、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。
1、新產(chǎn)品到量產(chǎn)各個階段驗證確認，輸出相應(yīng)報告，CAP追蹤驗證成效。
2、大貨過程產(chǎn)線等問題點處理，各類檢驗標準資料編制輸出。
3、客戶各類訴求日常對應(yīng)，客訴組織分析并匯總報告提供給客戶。
4、日常檢驗員技能培訓(xùn)提升。
要求：
1、男女不限，25-35周歲，有小家電行業(yè)或類似行業(yè)QE相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練操作辦公軟件。
公司福利: 免費工作餐、繳納五險一金、學歷補貼、生日福利、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
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全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位工作職責： 1、新項目的QC工程開發(fā)、失效模式分析，專案改善，推動項目品質(zhì)輸入到輸出，端到端的閉環(huán)管理能力及專業(yè)技能； 2、有微型馬達行業(yè)三年以上同等職位經(jīng)驗，具備對接大型終端品牌客戶或歐美..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責 1．實施及跟進部門內(nèi)的年度目標； 2. 負責安排和指導(dǎo)組內(nèi)的工作及業(yè)務(wù)； 3. 生產(chǎn)異常分析及改善； 4．協(xié)調(diào)QA部與相關(guān)部門的質(zhì)量控制、制程改進工作﹔ 5．客戶投訴及退貨分析及改善措施..
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1-1.5萬/月申請職位1.兩年以上電機/電子專業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查； 3.負責質(zhì)量檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢； 4.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析； 5.負責客戶投訴跟進，及時提交質(zhì)..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、建立完善QC plan，通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2、負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,良率推移表跟蹤； 4、8D回復(fù)和執(zhí)行..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1.新品導(dǎo)入品質(zhì)專案處理； 2.控制計劃、檢驗規(guī)范、檢驗專用報表等品質(zhì)檢驗文件的制、修訂與完善. 3.新品測試驗證數(shù)據(jù)收集及檢討分析. 4.PPAP品質(zhì)資料的制作與提交. 5.制程品質(zhì)異常分析與..
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0.6-1萬/月申請職位1）學歷要求：中專以上學歷，機械制造或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 2）工作經(jīng)驗：3年以上從事品質(zhì)管理的經(jīng)驗 3）技能要求：熟悉品質(zhì)控制、品質(zhì)改進的方法和統(tǒng)計工具的應(yīng)用 4）其他要求：良好的溝能、協(xié)調(diào)和組..
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責： 1.負責過程、出貨質(zhì)量標準、文件的制定。 2.負責過程、出貨、信賴性失效品分析及改善閉環(huán) 3.負責制定MSA系統(tǒng)分析方案 4.負責產(chǎn)線關(guān)鍵崗位員工的陷阱測試 5.負責客戶質(zhì)量問題主導(dǎo)改善閉環(huán)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：王先生
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