一、主導(dǎo)本部門相關(guān)工作
工作內(nèi)容：
1、制訂并優(yōu)化產(chǎn)品控制計劃、檢驗規(guī)范及其他相關(guān)的檢驗類文件；
2、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織檢驗員開展檢驗活動，實施制程檢驗與出貨檢驗，做好相關(guān)的檢驗記錄；
4、不良限度樣本制作；
5、品質(zhì)異常出現(xiàn)后，組織相關(guān)人員分析、改善及改善后效果驗證。成立專項推動改善；
6、客戶投訴的原因調(diào)查與分析，組織相關(guān)人員整改及整改后效果驗證；
7、品質(zhì)教育訓(xùn)練的策劃與實施；
8、對本部門下屬人員進行培訓(xùn)考核管理（包括質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)在內(nèi)）；
9、制程、出貨、客訴之日報、周報、月報；
10、完成上級臨時安排的工作任務(wù)并向經(jīng)理匯報。
二、部門人才梯隊建設(shè)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)部門情況或公司要求，完善各工序人員配置,并細化每個崗位職責和分工.
2、對本部門下屬人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)及考核機制。
3、制定獎懲制度，透明的考核和晉升通道。讓優(yōu)秀者有機會得到晉升。
4、制定部門定期培訓(xùn)計劃，提高員工個人專業(yè)水平和能力,培訓(xùn)與IQC/IPQC/OQC相關(guān)的產(chǎn)品檢驗知識
5、學(xué)習IATF質(zhì)量五大工具，質(zhì)量管理體系、QC七大手法等知識
三、職責描述：團隊氛圍
工作內(nèi)容：
1、制度部門良好的溝通和匯報機制
2、定期團建拓展訓(xùn)練
3、細化內(nèi)部晉升和激勵機制
工作內(nèi)容：
1、制訂并優(yōu)化產(chǎn)品控制計劃、檢驗規(guī)范及其他相關(guān)的檢驗類文件；
2、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與監(jiān)督執(zhí)行；
3、組織檢驗員開展檢驗活動，實施制程檢驗與出貨檢驗，做好相關(guān)的檢驗記錄；
4、不良限度樣本制作；
5、品質(zhì)異常出現(xiàn)后，組織相關(guān)人員分析、改善及改善后效果驗證。成立專項推動改善；
6、客戶投訴的原因調(diào)查與分析，組織相關(guān)人員整改及整改后效果驗證；
7、品質(zhì)教育訓(xùn)練的策劃與實施；
8、對本部門下屬人員進行培訓(xùn)考核管理（包括質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)在內(nèi)）；
9、制程、出貨、客訴之日報、周報、月報；
10、完成上級臨時安排的工作任務(wù)并向經(jīng)理匯報。
二、部門人才梯隊建設(shè)
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)部門情況或公司要求，完善各工序人員配置,并細化每個崗位職責和分工.
2、對本部門下屬人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)及考核機制。
3、制定獎懲制度，透明的考核和晉升通道。讓優(yōu)秀者有機會得到晉升。
4、制定部門定期培訓(xùn)計劃，提高員工個人專業(yè)水平和能力,培訓(xùn)與IQC/IPQC/OQC相關(guān)的產(chǎn)品檢驗知識
5、學(xué)習IATF質(zhì)量五大工具，質(zhì)量管理體系、QC七大手法等知識
三、職責描述：團隊氛圍
工作內(nèi)容：
1、制度部門良好的溝通和匯報機制
2、定期團建拓展訓(xùn)練
3、細化內(nèi)部晉升和激勵機制
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報
全選
申請職位
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7-10K申請職位崗位職責： 1、生產(chǎn)過程品質(zhì)異常的處理、分析、改善； 2、主導(dǎo)制程難點的改善，統(tǒng)計各工序過程能力，提高制程質(zhì)量水平； 3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進，處理客戶投訴并提供解決措施，制定和完善檢驗文件。..
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6-8K申請職位崗位職責： 1.針對客訴問題，協(xié)助內(nèi)部分析解決； 2.日常內(nèi)部問題定期與工廠回復(fù)，確保問題有效關(guān)閉； 3.組織內(nèi)部分享與培訓(xùn)，對問題分析進行深度剖析； 4.對各工序產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行趨勢監(jiān)控； 5.定期對..
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8-12K申請職位崗位職責： 1、負責生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制，通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量； 2、組織解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的異常問題； 3、主導(dǎo)制程直通率的改善，每日檢討直通率的改善情況并跟進各..
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10-15K申請職位崗位職責： （1）負責產(chǎn)品相關(guān)的國家標準、國際標準、行業(yè)標準、客戶標準及特殊要求的收集并傳達至公司內(nèi)部； （2）負責研究、分析、建立過程品質(zhì)控制手法，編制過程質(zhì)量控制計劃，新產(chǎn)品過程檢驗及..
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12-15K申請職位崗位職責： 1.產(chǎn)品設(shè)計及方案評估，試產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)跟進及問題點改善，解決生產(chǎn)品質(zhì)異常；推進組裝工序合格率的提升，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 2.負責各項品質(zhì)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析，制程重大異常分析及驗證；..
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7-15K申請職位崗位職責： 1.對制程檢驗工作的策劃與指導(dǎo)，并對現(xiàn)場不定時進行監(jiān)督巡查。 2.對生產(chǎn)現(xiàn)場流程的符合性，對重要項目設(shè)置檢驗標準。 3.對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的品質(zhì)問題分析、處理，異常跟進及確認直至問題關(guān)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-鹽城市-鹽都區(qū)
- 聯(lián)系人：羅先生
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