工作職責(zé)：
區(qū)域日常人事工作管理及薪酬管理，包括：
1、進(jìn)行每月區(qū)域薪資計(jì)算、薪資報(bào)表匯總、審批，并監(jiān)控區(qū)域薪資工作執(zhí)行進(jìn)度；
2、定期收集、審核各區(qū)域提交的人事數(shù)據(jù)，監(jiān)督區(qū)域人事工作執(zhí)行情況；
3、統(tǒng)計(jì)更新每月人力資源人事數(shù)據(jù)分析報(bào)表，定期更新公司各類人力資源數(shù)據(jù)；
4、收集區(qū)域薪酬管理工作意見反饋，分析其中問題，提出改進(jìn)意見，提升區(qū)域薪酬工作效率。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)；
2、具備薪酬管理模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、具備較好的數(shù)據(jù)收集與分析能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、熟練操作office辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件。
區(qū)域日常人事工作管理及薪酬管理，包括：
1、進(jìn)行每月區(qū)域薪資計(jì)算、薪資報(bào)表匯總、審批，并監(jiān)控區(qū)域薪資工作執(zhí)行進(jìn)度；
2、定期收集、審核各區(qū)域提交的人事數(shù)據(jù)，監(jiān)督區(qū)域人事工作執(zhí)行情況；
3、統(tǒng)計(jì)更新每月人力資源人事數(shù)據(jù)分析報(bào)表，定期更新公司各類人力資源數(shù)據(jù)；
4、收集區(qū)域薪酬管理工作意見反饋，分析其中問題，提出改進(jìn)意見，提升區(qū)域薪酬工作效率。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)；
2、具備薪酬管理模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、具備較好的數(shù)據(jù)收集與分析能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4、熟練操作office辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件。
職位類別： 薪資福利經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：商貿(mào)、外貿(mào)、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳嘉琪
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市鹽田區(qū)深鹽路黃金珠寶大廈12樓A座
