1．根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，主導(dǎo)搭建公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，組織開展培訓(xùn)工作。
2．對公司培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，編制、調(diào)整、執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)計劃。
3．搭建課程體系，進(jìn)行課程開發(fā)制作，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫、課程庫。
4．根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)狀況制定有針對的培訓(xùn)項目。
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)。
6．對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，組織不斷更新優(yōu)化培訓(xùn)課程和內(nèi)容。
7．整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等。
8．負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資源的開發(fā)，制定相應(yīng)激勵方案。
9．開發(fā)、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源，選擇高質(zhì)量的資源與公司進(jìn)行合作，制定合作方案、維持持續(xù)穩(wěn)定合作關(guān)系。
任職要求:
1．人力資源管理、工商管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2．三年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化工作經(jīng)驗，有企業(yè)講師相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3．具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于說服別人。
4．熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，擅長制作PPT。
5. 具有一定寫作能力，可以承擔(dān)企業(yè)文化宣傳文案的擬定工作。
2．對公司培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，編制、調(diào)整、執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)計劃。
3．搭建課程體系，進(jìn)行課程開發(fā)制作，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫、課程庫。
4．根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)狀況制定有針對的培訓(xùn)項目。
5. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和培訓(xùn)。
6．對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，組織不斷更新優(yōu)化培訓(xùn)課程和內(nèi)容。
7．整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等。
8．負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資源的開發(fā)，制定相應(yīng)激勵方案。
9．開發(fā)、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源，選擇高質(zhì)量的資源與公司進(jìn)行合作，制定合作方案、維持持續(xù)穩(wěn)定合作關(guān)系。
任職要求:
1．人力資源管理、工商管理、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2．三年以上培訓(xùn)及企業(yè)文化工作經(jīng)驗，有企業(yè)講師相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗。
3．具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，表達(dá)能力強(qiáng)，善于說服別人。
4．熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，擅長制作PPT。
5. 具有一定寫作能力，可以承擔(dān)企業(yè)文化宣傳文案的擬定工作。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 所屬行業(yè)：制藥|生物工程、醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生、醫(yī)械等
- 聯(lián)系人：深圳市普博醫(yī)療科技股份有限公司
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