1.熟悉電線電纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和與電纜相關(guān)的大專學(xué)歷。
2.有拖鏈或卷筒等特種電纜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉電線電纜工藝及制造流程，能分析處理生產(chǎn)、研發(fā)中的各種技術(shù)問題，能編寫電線電纜工藝文件并組織實(shí)施和改進(jìn)；
3.熟悉CCC和許可證廠審流程，有對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、工藝知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 。
4.熟練操作CAD畫圖和OFFICE辦公軟件；
5.為車間生產(chǎn)和銷售部門提供技術(shù)支持
6.工作積極、抗壓性強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神
2.有拖鏈或卷筒等特種電纜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉電線電纜工藝及制造流程，能分析處理生產(chǎn)、研發(fā)中的各種技術(shù)問題，能編寫電線電纜工藝文件并組織實(shí)施和改進(jìn)；
3.熟悉CCC和許可證廠審流程，有對(duì)新員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、工藝知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 。
4.熟練操作CAD畫圖和OFFICE辦公軟件；
5.為車間生產(chǎn)和銷售部門提供技術(shù)支持
6.工作積極、抗壓性強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神
職位類別： 電纜/電線工程師
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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12-18K/月申請(qǐng)職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動(dòng)..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
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面議申請(qǐng)職位職位職責(zé)和工作權(quán)限： 1.負(fù)責(zé)工藝管理； 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)； 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用； 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
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6-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定和完善部門管理制度、工作流程； 2、根據(jù)部門年度工作計(jì)劃，分解相關(guān)工作，組織部門人員按計(jì)劃進(jìn)度完成； 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件； 4、解決生產(chǎn)過程..
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18-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新材料導(dǎo)入 2、負(fù)責(zé)新型號(hào)工藝設(shè)計(jì)、新模具設(shè)計(jì)，并導(dǎo)入生產(chǎn) 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)異常處理，工藝優(yōu)化等 4、負(fù)責(zé)客戶投訴等對(duì)外事宜。、全面負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)事宜 ；
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測(cè)； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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15-28K/月申請(qǐng)職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專業(yè)，30歲以上，本科， 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指導(dǎo)及推廣工作。 （3）..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、年度經(jīng)營計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測(cè)試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電氣裝備用電線電纜
- 所在地區(qū)：上海-奉賢區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭先生
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