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崗位職責(zé)：
1、建立并完善人力資源制度和體系，擬訂并組織實施人力資源管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司人員定崗定編，收集與評估人力資源需求及組織實施人才隊伍建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)完善優(yōu)化公司績效考核體系、薪酬體系與激勵機(jī)制等；
4、負(fù)責(zé)組織實施績效考核與薪酬核算等；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)采購及行政后勤相關(guān)工作。

任職要求：
1、全日制本科或以上，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有第三方檢測行業(yè)的人事經(jīng)驗優(yōu)先；
2、認(rèn)同公司文化、具備良好的學(xué)歷和溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)，有人力資源管理師證書優(yōu)先；
3、工作細(xì)致、踏實、責(zé)任心強(qiáng)。
（工作地點：前期在�？�，后期會調(diào)往洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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