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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司設(shè)備管理制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
2、審定設(shè)備保養(yǎng)與檢修計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)對(duì)機(jī)械的運(yùn)行情況進(jìn)行點(diǎn)檢，及時(shí)處理異常情況，并通過(guò)日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減少設(shè)備不合理使用，降低維修成本；
4、指導(dǎo)日常的設(shè)備故障維修，積極推進(jìn)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)工作；
5、對(duì)設(shè)備異常情況及時(shí)提出改進(jìn)優(yōu)化措施并組織實(shí)施
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)機(jī)械工程師等資格證書；
2、5年以上造紙行業(yè)設(shè)備維修和團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、熟練掌握制漿造紙生產(chǎn)工藝流程，熟悉造紙?jiān)O(shè)備的工作原理、加工工藝，了解機(jī)電設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備相關(guān)知識(shí)；
4、精通機(jī)、電、儀設(shè)備故障的分析與處理；
5、具有備管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、培養(yǎng)指導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、分析判斷能力、目標(biāo)設(shè)定與分解能力；
1、制定和完善公司設(shè)備管理制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
2、審定設(shè)備保養(yǎng)與檢修計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)對(duì)機(jī)械的運(yùn)行情況進(jìn)行點(diǎn)檢，及時(shí)處理異常情況，并通過(guò)日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減少設(shè)備不合理使用，降低維修成本；
4、指導(dǎo)日常的設(shè)備故障維修，積極推進(jìn)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)工作；
5、對(duì)設(shè)備異常情況及時(shí)提出改進(jìn)優(yōu)化措施并組織實(shí)施
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)機(jī)械工程師等資格證書；
2、5年以上造紙行業(yè)設(shè)備維修和團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、熟練掌握制漿造紙生產(chǎn)工藝流程，熟悉造紙?jiān)O(shè)備的工作原理、加工工藝，了解機(jī)電設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備相關(guān)知識(shí)；
4、精通機(jī)、電、儀設(shè)備故障的分析與處理；
5、具有備管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、培養(yǎng)指導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、分析判斷能力、目標(biāo)設(shè)定與分解能力；
職位類別： 設(shè)備經(jīng)理
舉報(bào)
客服經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.3-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)董事會(huì)制定的公司年度經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)，以及公司對(duì)部門的工作目標(biāo)，制定部門工作分解目標(biāo)和工作實(shí)施計(jì)劃、并貫徹落實(shí)執(zhí)行，保障公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)QE體系及FSC體系的方針和要求..
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1.4-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、設(shè)備管理規(guī)劃及制度建設(shè) 2、負(fù)責(zé)公司的設(shè)備日常管理 3、負(fù)責(zé)公司備品備件的管理工作 4、負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)改造 5、設(shè)備部日常事務(wù)管理 任職要求： 1、制漿造紙、設(shè)備和自動(dòng)化系統(tǒng)、電..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部的日常管理工作； 2.制定設(shè)備部全年工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3.制定各分管領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查所轄人員的日常工作； 4.管控各車間刷車維修計(jì)劃；..
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1.8-2.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門工作情況制定相關(guān)ISO管理文件制度，并落實(shí)推行； 2、每天對(duì)各車間現(xiàn)場(chǎng)巡查，查看交接班記錄表、設(shè)備點(diǎn)檢記錄表、隱患記錄等，及時(shí)了解設(shè)備的運(yùn)行及維修情況，控制成本消耗； ..
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1.8-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、管理制度與規(guī)劃：制訂、修正和完善設(shè)備維護(hù)管理制度，制訂并實(shí)施年度設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、三級(jí)維護(hù)和管理計(jì)劃，配合車間制訂設(shè)備性能、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)和提升方案； 2、設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、組織制定紙板部生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)管理制度，并確保其有效履行； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，梳理、制定紙板部設(shè)備團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)設(shè)備團(tuán)隊(duì)..
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15-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、制訂維修及改造生產(chǎn)設(shè)施（設(shè)備）的工作制度和流程，并按質(zhì)量體系進(jìn)行運(yùn)作實(shí)施和改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的制定與報(bào)批，并負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施的組織、過(guò)程監(jiān)督與質(zhì)量驗(yàn)證； 3、依據(jù)外協(xié)、標(biāo)..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位有5年以上造紙行業(yè)的機(jī)電儀經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)機(jī)電儀的全盤管理和專業(yè)技術(shù)支持。
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：造紙廠
- 所在地區(qū)：廣東-江門市-新會(huì)區(qū)
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：529143
工作地址
- 地址：廣東省江門市新會(huì)區(qū)睦洲鎮(zhèn)豐達(dá)路1號(hào)
