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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.7-1.2萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：生產(chǎn)部
朱女士
HR
三個(gè)月前活躍
提示
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，32-45歲，機(jī)械機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、受過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理方面，物料方面，設(shè)備TPM等方面的培訓(xùn)；
4、熟系電機(jī)生產(chǎn)工藝，熟系CAD等繪圖軟件或能識(shí)別基本圖紙；
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力及判斷與應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)月度計(jì)劃的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系的運(yùn)行和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)人員的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)工作；
4、參與年度目標(biāo)的制定及目標(biāo)的實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6S管理。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，32-45歲，機(jī)械機(jī)加工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少有3年以上電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、受過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理方面，物料方面，設(shè)備TPM等方面的培訓(xùn)；
4、熟系電機(jī)生產(chǎn)工藝，熟系CAD等繪圖軟件或能識(shí)別基本圖紙；
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力及判斷與應(yīng)變能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)月度計(jì)劃的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系、質(zhì)量體系的運(yùn)行和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)人員的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)工作；
4、參與年度目標(biāo)的制定及目標(biāo)的實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)6S管理。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車(chē)間主任
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位我們生產(chǎn)5系/6系/7系/8系/9系等系列低壓直流有刷電機(jī)和無(wú)刷電機(jī)，要求： 1、3年以上電機(jī)生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉PC、目標(biāo)管理、6S現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制、成本控制、精益生產(chǎn)等生產(chǎn)管理手段和方法..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)電機(jī)車(chē)間生產(chǎn)事務(wù)的組織和管理，制定、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)的工作，解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)..
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面議申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的全面工作，組織并監(jiān)督員工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的協(xié)作..
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0.9-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位主要工作職責(zé)：帶領(lǐng)班長(zhǎng)全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，做好員工思想動(dòng)態(tài)溝通，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，并想辦法提高員工士氣、提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本。 崗位要求：1、28-38歲，機(jī)電類(lèi)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)..
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)內(nèi)部日常工作管理及員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo)，完成公司既定的KPI目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)研發(fā)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)部門(mén)，處理生產(chǎn)制程過(guò)程中的重..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、在總經(jīng)理及生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)方面的方針、政策，根據(jù)企業(yè)年、季、月度的生產(chǎn)計(jì)劃和廠內(nèi)各項(xiàng)的生產(chǎn)要求； 2、加強(qiáng)統(tǒng)一指揮，組織并領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間調(diào)度工作，嚴(yán)格按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位介紹： 一、 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)人力、設(shè)備及原材料資源，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2.優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程，降低物料和能源的浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，以滿(mǎn)足計(jì)..
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2-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間主要目標(biāo)和計(jì)劃制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量管理與控制、基礎(chǔ)設(shè)施、車(chē)間日常工作和人員的管理； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、..
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1-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)組織，根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)，制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，編制月份生產(chǎn)計(jì)劃，周、日生產(chǎn)計(jì)劃，并組織安排生產(chǎn)、確保按時(shí)按質(zhì)完成。 2、組織編制生產(chǎn)系統(tǒng)管理文件、報(bào)表、完善生..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：朱女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江寧波杭州灣新區(qū)興慈四路437號(hào)
