崗位要求1.年齡：40歲以下，男女不限；
2.教育背景:
大學本科以上學歷；
3.培訓經(jīng)歷:
接受過鋰電設計開發(fā)等方面的培訓。
4.經(jīng) 驗:
3年以上鋰電行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
5.技能:
◆3年以上相關電池材料開發(fā)設計，熟悉軟包鋰電池工藝設計開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關材料特性，能分析和解決電池材料設計上問題；
◆鋰電池村料驗證開發(fā)，會使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對材料、工藝異常進行分析，判別和促進產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對數(shù)據(jù)敏感，做事謹慎認真。
工 作 內(nèi) 容
1.負責新材料的開發(fā)測試，并出測試評估報告；
2.負責電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實驗的方案制定，研發(fā)進程跟進，電池測試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術人員的管理、培訓等工作；
5.樣品電池的下單管理，進度管理；
6.實驗線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實驗工作的正常進行；
7.實驗線5S整體推進，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級領導交代的其它相關事項。
2.教育背景:
大學本科以上學歷；
3.培訓經(jīng)歷:
接受過鋰電設計開發(fā)等方面的培訓。
4.經(jīng) 驗:
3年以上鋰電行業(yè)相關工作經(jīng)驗。
5.技能:
◆3年以上相關電池材料開發(fā)設計，熟悉軟包鋰電池工藝設計開發(fā)；
◆熟悉鋰電池相關材料特性，能分析和解決電池材料設計上問題；
◆鋰電池村料驗證開發(fā)，會使用Solidworks、CAD等繪圖軟件；
◆ 熟悉鋰離子電池混漿，涂布，制片，裝配和化成工藝；
◆ 熟悉ISO9000質(zhì)量管理程序；
◆ 能對材料、工藝異常進行分析，判別和促進產(chǎn)品改良能力，具有良好的溝通能力 。
6.態(tài) 度（個人素質(zhì)）:
◆具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
◆對數(shù)據(jù)敏感，做事謹慎認真。
工 作 內(nèi) 容
1.負責新材料的開發(fā)測試，并出測試評估報告；
2.負責電池規(guī)格書的制作；
3.材料工藝改善實驗的方案制定，研發(fā)進程跟進，電池測試跟蹤，數(shù)據(jù)整理；
4.技術人員的管理、培訓等工作；
5.樣品電池的下單管理，進度管理；
6.實驗線與其他部門需要溝通協(xié)調(diào)，保證實驗工作的正常進行；
7.實驗線5S整體推進，安全制度制定和保持，配合制程工藝技改；
8.完成上級領導交代的其它相關事項。
職位類別： 電芯研發(fā)工程師
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培訓經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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18-25K/月申請職位研發(fā)經(jīng)理 崗位職責： 1、負責產(chǎn)品、工藝設計開發(fā)； 2、負責生產(chǎn)技術工藝總體發(fā)展規(guī)劃的制定，整理及優(yōu)化制程工藝標準； 3、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、..
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10-20K/月申請職位研發(fā)經(jīng)理（動力電池方向）職位描述： 1.負責動力電池組PACK研發(fā)項目, 特別針對 EBLIKE 家儲 的研發(fā)設計，負責電池PACK設計和方案評審，設計優(yōu)化； 制定研發(fā)任務和計劃，管理項目開發(fā)階段任務。..
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40-60K/月申請職位工作職責： 1、負責統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設計開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負責電芯的技術革新和平臺的研發(fā)工作。電芯..
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40-60K/月申請職位工作職責： 1、負責統(tǒng)籌電芯開發(fā)部門工作和與公司內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2、分析客戶需求，規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設計開發(fā)。 3、統(tǒng)籌負責電芯的技術革新和平臺的研發(fā)工作。電芯..
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10-30K/月申請職位崗位職責： 技術研發(fā)與項目管理 1.主導電池PACK結(jié)構(gòu)設計，如方形結(jié)構(gòu)、優(yōu)化電芯選型等開發(fā)管理。 2制訂產(chǎn)品開發(fā)計劃，開發(fā)流程，統(tǒng)籌電性能、BOM確定、安全測試（過沖/過放/短路）、可靠性驗證（循..
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面議申請職位一、崗位職責 1、制定鋅錳電池研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃，確保貼合公司發(fā)展、市場需求及行業(yè)趨勢。 2、帶領團隊開展電池材料改良、性能優(yōu)化、工藝升級等研發(fā)工作，攻克技術難題，提升產(chǎn)品競爭力。 3、統(tǒng)籌研發(fā)..
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18-35K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司鋰離子電池新產(chǎn)品、新項目、新工藝開發(fā)； 2.負責公司鋰離子電池新材料的開發(fā)與導入； 3.負責公司鋰離子電池新產(chǎn)品工藝評審與跟蹤，對新產(chǎn)品中試生產(chǎn)的技術準備工作負責； 4.負..
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15-35K/月申請職位24－34，本科，對下屬進行工作安排及立項安排，跟進項目進展，確保按期完成。精通PACK電池結(jié)構(gòu)設計和電芯選型，能與供應商和客戶進行有效交流。有很強的成本觀念，能指導現(xiàn)場工藝改良。
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18-20K/月申請職位崗位職責： 研發(fā)部門管理工作： 1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作； 2、審核部門各項技術文件/編制/完善開發(fā)流程； 3、研發(fā)項目總結(jié)分析報告，定期進行項目分析，總結(jié)經(jīng)驗，提..
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25-30K/月申請職位崗位職責 1、負責公司新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，執(zhí)行公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、負責參與重大技術項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行質(zhì)量評估，保證公司技..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-黃江
- 聯(lián)系人：傅小姐
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