職位要求：
1、本科以上學(xué)歷,電氣自動化、應(yīng)用電子類專業(yè)者優(yōu)先;
2、3年以上項目管理工作經(jīng)歷，精通公司整體產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、量產(chǎn)、改進(jìn)的全過程策劃、管理；
3、熟悉制造類企業(yè)經(jīng)營管理流程及行業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)用，從市場及客戶、內(nèi)部過程中，取得產(chǎn)品數(shù)據(jù)與信息，進(jìn)行深入分析與改進(jìn)，推動產(chǎn)品不斷優(yōu)化、提升品質(zhì)與競爭力;
4、年紀(jì)在30-40歲； 5、具有較強(qiáng)計劃、組織、協(xié)調(diào)、項目推進(jìn)能力和出色的解決處理問題的能力；
崗位職責(zé)：
1.承接公司新項目，負(fù)責(zé)項目全流程工作，能夠識別和管理項目風(fēng)險，在項目團(tuán)隊內(nèi)建立高效的溝通機(jī)制，確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊高效完成項目目標(biāo)，保障客戶滿意度
2.概念階段：調(diào)查研究、收集資料、確定目標(biāo)、了解資源、識別相關(guān)方、確定風(fēng)險等級；
3.開發(fā)階段：確定項目成員，界定范圍，制定計劃，工作任務(wù)分解，預(yù)測成本及資源及風(fēng)險管理；
4.實施階段：建立項目組織、執(zhí)行分解任務(wù)工作、監(jiān)督項目進(jìn)度、管制變更、控制成本，質(zhì)量及采購、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督溝通及風(fēng)險，達(dá)成保質(zhì)交付；
5.結(jié)束階段：根據(jù)項目范圍及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審與驗收、文檔總結(jié)、清理資源、轉(zhuǎn)交資料、解散項目組。
考核指標(biāo)： 1、新產(chǎn)品成本控制率
2、新產(chǎn)品是產(chǎn)轉(zhuǎn)換率
3、項目節(jié)點(diǎn)達(dá)成率
1、本科以上學(xué)歷,電氣自動化、應(yīng)用電子類專業(yè)者優(yōu)先;
2、3年以上項目管理工作經(jīng)歷，精通公司整體產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、量產(chǎn)、改進(jìn)的全過程策劃、管理；
3、熟悉制造類企業(yè)經(jīng)營管理流程及行業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)用，從市場及客戶、內(nèi)部過程中，取得產(chǎn)品數(shù)據(jù)與信息，進(jìn)行深入分析與改進(jìn)，推動產(chǎn)品不斷優(yōu)化、提升品質(zhì)與競爭力;
4、年紀(jì)在30-40歲； 5、具有較強(qiáng)計劃、組織、協(xié)調(diào)、項目推進(jìn)能力和出色的解決處理問題的能力；
崗位職責(zé)：
1.承接公司新項目，負(fù)責(zé)項目全流程工作，能夠識別和管理項目風(fēng)險，在項目團(tuán)隊內(nèi)建立高效的溝通機(jī)制，確保項目團(tuán)隊各干系人協(xié)同工作，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊高效完成項目目標(biāo)，保障客戶滿意度
2.概念階段：調(diào)查研究、收集資料、確定目標(biāo)、了解資源、識別相關(guān)方、確定風(fēng)險等級；
3.開發(fā)階段：確定項目成員，界定范圍，制定計劃，工作任務(wù)分解，預(yù)測成本及資源及風(fēng)險管理；
4.實施階段：建立項目組織、執(zhí)行分解任務(wù)工作、監(jiān)督項目進(jìn)度、管制變更、控制成本，質(zhì)量及采購、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督溝通及風(fēng)險，達(dá)成保質(zhì)交付；
5.結(jié)束階段：根據(jù)項目范圍及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審與驗收、文檔總結(jié)、清理資源、轉(zhuǎn)交資料、解散項目組。
考核指標(biāo)： 1、新產(chǎn)品成本控制率
2、新產(chǎn)品是產(chǎn)轉(zhuǎn)換率
3、項目節(jié)點(diǎn)達(dá)成率
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
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項目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目立項，可行性分析，制定項目團(tuán)隊成員角色組成和工作周期。 2、負(fù)責(zé)并組織需求轉(zhuǎn)化、需求分解，項目總體方案設(shè)計。 3、負(fù)責(zé)并組織項目重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問題攻關(guān)。 4、負(fù)責(zé)..
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20-50K/月申請職位任職資格： 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，在本行業(yè)有三年以上工作經(jīng)歷 ，年齡48歲以下 ； 2、對負(fù)責(zé)的行業(yè)事務(wù)有深刻理解，具備高超的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。 3、本崗位隸屬于公司業(yè)務(wù)部，直接..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電機(jī)項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行，協(xié)調(diào)項目開發(fā)進(jìn)度，確保項目按時完成。負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊管理和技術(shù)支持，解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 有汽車領(lǐng)域車載全過程跟進(jìn) 電機(jī)行業(yè)優(yōu)先考慮 任職資格..
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8K以上/月申請職位此職位要求有直流馬達(dá)公司工作經(jīng)驗，或者在汽車行業(yè)有項目跟單經(jīng)驗。如果有德昌電機(jī)或其他大型電機(jī)廠，或者汽車廠工作經(jīng)驗更佳！ 汽車產(chǎn)品開發(fā) 產(chǎn)品設(shè)計 汽車零部件 產(chǎn)品內(nèi)部評審 項目管理 1..
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10-20K/月申請職位一、項目進(jìn)度管理 1、負(fù)責(zé)新項目的策劃及確定項目開發(fā)計劃,對接顧客技術(shù)交流 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的接收、理解并傳達(dá)本項目技術(shù)資料,.明確項目成員的工作職責(zé),工作負(fù)荷的評估； 3、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度跟蹤..
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10-22K/月申請職位University graduate in Electronic engineering or equivalent; At least 5 years of experience on new product development process is essential; Electronic engineering..
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10-22K/月申請職位University graduate in Electronic engineering or equivalent; At least 5 years of experience on new product development process is essential; Electronic engineering..
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6-9K/月申請職位職位描述: 1. 負(fù)責(zé)工程安裝前期的環(huán)境勘察及測量； 2. 負(fù)責(zé)核定項目的準(zhǔn)確成本，并有效控制成本； 3. 負(fù)責(zé)開工報裝/施工跟進(jìn)/施工協(xié)調(diào)/竣工驗收/移交; 4. 負(fù)責(zé)準(zhǔn)時完成施工檔案制作/移交 5...
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30-50W/年申請職位項目經(jīng)理的主要工作職責(zé)是（其他產(chǎn)品也適用）：項目從市場、預(yù)研、立項、開發(fā)、測試評審、開模、小批生產(chǎn)等工作的推進(jìn)與協(xié)調(diào)，需要有從事項目開發(fā)中的技術(shù)研發(fā)類工作經(jīng)驗，對電動等終端產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)訂單式項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行，確保項目按時按質(zhì)完成； 2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部及跨部門資源，確保項目順利進(jìn)行； 3、監(jiān)控項目進(jìn)度和質(zhì)量，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題； 4、與內(nèi)部..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠東縣
- 聯(lián)系人：陳女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：516200
工作地址
- 地址：惠州市惠東縣大嶺產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園
