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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制和檢查；
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評(píng)估和檢查，定期審核輔導(dǎo)供應(yīng)商；
3、負(fù)責(zé)來料、制程各階段、客訴退貨品質(zhì)異常的分析和整改，編制異常改善報(bào)告和客訴8D報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行與維護(hù)管理；各類質(zhì)量記錄和文件的整理與存檔
5、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
4、大專以上學(xué)歷，，3年以上質(zhì)量管理和品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；
6、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料、生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制和檢查；
2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系的評(píng)估和檢查，定期審核輔導(dǎo)供應(yīng)商；
3、負(fù)責(zé)來料、制程各階段、客訴退貨品質(zhì)異常的分析和整改，編制異常改善報(bào)告和客訴8D報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行與維護(hù)管理；各類質(zhì)量記錄和文件的整理與存檔
5、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
4、大專以上學(xué)歷，，3年以上質(zhì)量管理和品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識(shí)以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；
6、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
質(zhì)量工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位1.檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行:根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、樣品、圖紙或客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行成品及出貨檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。 2.品質(zhì)記錄與分析:負(fù)責(zé)將外觀、尺寸、實(shí)配檢驗(yàn)結(jié)果與性能測(cè)試結(jié)果結(jié)合，填寫《成品檢驗(yàn)報(bào)..
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10-15萬/月申請(qǐng)職位1、熟知APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA五大質(zhì)量工具及QC七大手法； 2、能夠獨(dú)立自主的主導(dǎo)開展質(zhì)量改善及質(zhì)量提升項(xiàng)目； 3、學(xué)歷?？埔陨?，有機(jī)電專業(yè)或QE工作經(jīng)驗(yàn)人員可以考慮優(yōu)先錄用； 4、年齡要求：25-40歲；
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1.2-1.8萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在產(chǎn)線質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析并確保分析的可靠性與實(shí)用性; 2.過程監(jiān)控，推動(dòng)生產(chǎn)線質(zhì)量異常質(zhì)量問題的解決，跟蹤措施的有效性；持續(xù)滿足內(nèi)部質(zhì)量目標(biāo); 3.參與新產(chǎn)品PFEMA與控制計(jì)劃的制..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1、客訴、制程、供應(yīng)商處 重大質(zhì)量問題展開立項(xiàng)。 2、針對(duì)問題立項(xiàng)問題組織相關(guān)人員或部門進(jìn)行會(huì)議、培訓(xùn)等工作。 3、針對(duì)立項(xiàng)問題調(diào)查原因，制度措施和措施標(biāo)準(zhǔn)化。 4、品管部平時(shí)收集的質(zhì)量問題..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)汽車零部件的質(zhì)量檢測(cè)工作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、分析質(zhì)量問題，制定改進(jìn)措施，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施； 3、參與供應(yīng)商評(píng)估與管理，確保供應(yīng)商提供的原材料質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 4、..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和完善各項(xiàng)質(zhì)量管理性文件，并監(jiān)督落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)量器具的校驗(yàn)工作。 3、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂物料、半成品和成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)制度和檢驗(yàn)規(guī)程，嚴(yán)格按規(guī)程檢..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。 2、提供建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系并確保其有效運(yùn)行推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。 3、制定公司質(zhì)量管理計(jì)劃并有計(jì)劃地推進(jìn)、..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)指導(dǎo)書、圖紙等資料對(duì)物料及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，并做好相關(guān)標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)記錄。 2、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，隔離并做好跟蹤處理工作。 3、嚴(yán)格按照計(jì)量器具操作要求進(jìn)行使用，做好..
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0.8-1.5萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)要求： 1.組織建立并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行； 2.制訂并優(yōu)化質(zhì)量技術(shù)法規(guī)、制度、質(zhì)量控制流程、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)化等并監(jiān)督實(shí)施； 3.制訂質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施檢..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 收集客戶信息，了解客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案； 2. 進(jìn)行有效的客戶管理和溝通； 3. 定期進(jìn)行客戶回訪，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)； 5. 結(jié)合售后端信息..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：王小青
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省深圳市坪山區(qū)金碧路472-9號(hào)宇恒工業(yè)園5棟2樓
