1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)，以及新員工帶教；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中用水、電、氣等能耗的管理，加強(qiáng)成本管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握；
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量；
10、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，22-35歲；
2、3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行鋰電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者亦可；
3、熟悉產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、熟悉電腦辦公操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)，以及新員工帶教；
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中用水、電、氣等能耗的管理，加強(qiáng)成本管理；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助分析品質(zhì)問題,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)；
7、負(fù)責(zé)提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握；
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量；
10、負(fù)責(zé)維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，22-35歲；
2、3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行鋰電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者亦可；
3、熟悉產(chǎn)品工藝、生產(chǎn)流程、熟悉電腦辦公操作；
4、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；
職位類別： 生產(chǎn)組長/領(lǐng)班
舉報(bào)
生產(chǎn)組長職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)分解該線每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排人員，積極與相關(guān)部門溝通，確保每日生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、熟悉化檢段工序流程。 3、隨時(shí)抽檢本組各崗位操作員產(chǎn)品質(zhì)量。積極引導(dǎo)員工開展三檢工作，杜絕不..
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5-9千/月申請(qǐng)職位1.完成上級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)的宣導(dǎo)跟進(jìn)和督導(dǎo)工作 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做好產(chǎn)線人員、機(jī)器、物料的安排及落實(shí)工作 3.配合主管做好產(chǎn)線員工的培訓(xùn)、考核及人事變動(dòng) 4.配合主管做好生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)管理、及時(shí)處理各種..
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7-8.5千/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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6-7千/月申請(qǐng)職位1. 車間員工日常工作管理； 2. 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 3. 合理安排人員、物料、機(jī)器等生產(chǎn)要素以完成生產(chǎn)計(jì)劃； 4. 車間5S的執(zhí)行與保持
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8-8.5千/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于人員管理； 2、熟悉SMT元件物料生產(chǎn)工藝流程，有良好的鞏異常分析和處理能力； 3、有SMT帶線二年以上經(jīng)驗(yàn)； 4、能熟練使用辦公軟件； 5、有責(zé)任心、上進(jìn)心，抗壓..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整解決現(xiàn)場產(chǎn)能、質(zhì)..
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面議申請(qǐng)職位1.有基層管理1年以上經(jīng)驗(yàn)，有鋰電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，上進(jìn)心強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)。 2.有數(shù)據(jù)觀念，細(xì)節(jié)管理，成熟穩(wěn)重。 3.適應(yīng)兩班倒。 4.年齡25-35歲左右。
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置生產(chǎn)崗位、預(yù)備物料資源以及工裝夾具，確保生產(chǎn)順利； 2、組織召開班組會(huì)議：傳達(dá)宣導(dǎo)工作任務(wù)目標(biāo)、品質(zhì)注意要點(diǎn)、公司規(guī)章制度、培訓(xùn)產(chǎn)線異常處理； 3..
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7.5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)任務(wù)。 4、車間生產(chǎn)物料的管控。 5、車間..
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江西-贛州市 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期7-9千/月申請(qǐng)職位1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃 2、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析和處理 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的選拔，評(píng)價(jià)，分段組織各工序人員工作技能和工作素養(yǎng)培訓(xùn)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：東莞市長安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復(fù)興路35號(hào)
