專業(yè)要求:
學(xué)歷要求:大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):不限
薪資待遇:6000-7000 月薪
招聘人數(shù):5
招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行辦公文件的收集、制作、匯總等行政秘書工作;
2、關(guān)注行業(yè)及所屬區(qū)域街道辦的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,負(fù)責(zé)各項(xiàng)政府補(bǔ)貼的申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)建立、管理供應(yīng)商庫工作;
4、負(fù)責(zé)律所文件及資產(chǎn)的管理工作;
5、負(fù)責(zé)管理綜合辦公室各崗位運(yùn)營工作;
6、各類活動(dòng)的統(tǒng)籌、執(zhí)行工作;
7、完成部門負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷。
2、行政、文秘專業(yè)有律所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、文字功底深厚,有較強(qiáng)的寫作能力。
6、熟練使用各類辦公軟件。
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工作地區(qū): 深圳市 學(xué)歷要求:高中及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:4500-6000 月薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:100 - 499人所屬行業(yè):IT行業(yè)-計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀..
職位描述:
崗位職責(zé):
我要投遞簡歷
負(fù)責(zé)人事行政事務(wù),如招聘溝通、入離職辦理,宿舍管理,考勤核算,員工咨詢,檔案管理,辦公水電維修聯(lián)系等事務(wù)性工作。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,接受無經(jīng)驗(yàn) [詳情]
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工作地區(qū): 深圳市 學(xué)歷要求:中專及以上性別要求:女
工作經(jīng)驗(yàn):1-3 年薪資待遇:4000-6000 月薪招聘人數(shù): 1
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模:1 - 49人所屬行業(yè):機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶..
職位描述:
1、電話接聽,快遞收發(fā)等行政事務(wù)性工作;
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2、員工考勤管理,行政采購及辦公環(huán)境的維護(hù)、報(bào)修等;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待和相關(guān)準(zhǔn)備工作;策劃公司集體活動(dòng)的組織實(shí)施; [詳情]
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工作地區(qū): 深圳市 學(xué)歷要求:大專及以上性別要求:不限
工作經(jīng)驗(yàn):不限薪資待遇:4-5 月薪招聘人數(shù): 若干
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模:50-99人所屬行業(yè):
職位描述:
人事工作:1、負(fù)責(zé)部分招聘工作:包括應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待,招聘渠道的拓展及維護(hù),配合部門主管及時(shí)部署并完成招聘任務(wù);2、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)匯總各部門員工考勤數(shù)據(jù)、對(duì)出勤情況進(jìn)行復(fù)核;3、負(fù)責(zé)單位增員、減員社保異動(dòng)的辦理;公積金開戶、封存、提取等的辦理;4、負(fù)責(zé)員工入職、離職資料的收集及入職、離職手續(xù)的辦理;5、負(fù)責(zé)員工出入境簽證、護(hù)照的協(xié)助辦理;6、根據(jù)上級(jí)的指令,協(xié)助完成公司各級(jí)培訓(xùn)組織及整理工作。行政工作:1、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議及重大活動(dòng)的接待和安排;2、負(fù)責(zé)臺(tái)賬登記、管理及清查工作準(zhǔn)確率、完整度,資產(chǎn)的申購、管理、報(bào)廢、維修;3、負(fù)責(zé)辦公物資定期采購,員工名片、快遞、綠植、純凈水、酒店預(yù)訂等行政工作安排有序; 4、負(fù)責(zé)接聽來訪電話,對(duì)電詢電話及時(shí)登記并反饋;5、配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)和臨時(shí)性工作。任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政、人力資源管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力強(qiáng)。良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。 [詳情]
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