崗位職責：
1、負責技術部團隊建設，負責技術部工作計劃的制定及組織實施；
2、負責新品的技術評審及項目的實施；
3、負責根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準，協(xié)調(diào)各項目的推動；
4、負責技術部工作標準、崗位職責、制度流程的完善建立；
5、指導、監(jiān)控、考核下屬的工作并負責培訓，不斷提升下屬的工作技能；
任職資格：
1、年齡30-50歲，大專以上學歷，產(chǎn)品設計或高分子材料相關專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方產(chǎn)品設計經(jīng)驗（汽配和密封件行業(yè)），3年以上部門負責人管理經(jīng)驗；
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應用。
1、負責技術部團隊建設，負責技術部工作計劃的制定及組織實施；
2、負責新品的技術評審及項目的實施；
3、負責根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準，協(xié)調(diào)各項目的推動；
4、負責技術部工作標準、崗位職責、制度流程的完善建立；
5、指導、監(jiān)控、考核下屬的工作并負責培訓，不斷提升下屬的工作技能；
任職資格：
1、年齡30-50歲，大專以上學歷，產(chǎn)品設計或高分子材料相關專業(yè)；
2、5年以上橡膠材料及汽車橡膠配方產(chǎn)品設計經(jīng)驗（汽配和密封件行業(yè)），3年以上部門負責人管理經(jīng)驗；
3、辦公自動化&3D制圖軟件的熟練應用。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
舉報
技術經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
1.5-2.5萬/月申請職位對橡膠的雜件工藝非常熟悉、
-
1.2-1.8萬/月申請職位工作職責： 1.工程團隊建設與流程優(yōu)化 2新產(chǎn)品開發(fā)管理 3.工程變更管理、檢討改善 4.新工藝、新技術開發(fā)驗證確認 5.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)重大異常 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡不限 2.熟練運用OFFIC辦公..
-
1-2萬/月申請職位負責技術部團隊建設 負責技術部工作計劃的制定及組織實施 負責技術服務過程中的支持 負責根據(jù)項目開發(fā)過程中各項工藝文件的審核批準 負責技術部工作標準、崗位職責、制度流程的完善建立 匯報結果對..
-
1.6-2萬/月申請職位崗位職責： 1、組織指揮、指導督促技術部全體人員忠于職守、努力工作，全面履行技術部職能，完成各項本職工作任務; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標，結合行業(yè)發(fā)展動向，主持制訂本部門年..
-
0.8-1.5萬/月申請職位職位描述: 1、全權負責技術部的統(tǒng)籌管理：工作計劃的制訂與實施、開發(fā)項目跟進、工藝規(guī)范和標準、工裝模具設計制造等 2、負責新產(chǎn)品開發(fā)立項、評審、執(zhí)行、樣品試制等專項工作 3、負責所有產(chǎn)品..
-
面議申請職位崗們職責 1、負責技術部門工作計劃及規(guī)章制度的制定，并及時報上一級批準實施 2、負責新品的技術評審及推廣介紹 3、協(xié)調(diào)各項目的推動 4、制定合理的考核機制，激發(fā)本部門士氣 5、指導、監(jiān)控、考核下..
-
0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責：1.負責新項目的開發(fā)與改進。職責范圍:新品開發(fā)，規(guī)范工藝,工作任務: 2.與客戶溝通產(chǎn)品研發(fā)的問題及需求，幫助客戶解決設計問題或者幫助客戶選型從而合理開發(fā)產(chǎn)品，核對三維和二維尺寸，..
-
面議申請職位崗位職責： 1、參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制； 2、參與解決制作過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，實行標準化； 3、組織對現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評審； 4、督促生產(chǎn)過程和檢驗過程嚴格按規(guī)程操作； 5、負責與客戶聯(lián)絡檢測標..
-
面議申請職位1、學歷：大學及以上學歷。 2、專業(yè)：自動化、無機非金屬、材料及相關專業(yè)。 3、工作經(jīng)歷：8年以上半導體或玻璃生產(chǎn)及深加工制造管理經(jīng)歷，3年以上同職位工作經(jīng)驗。 4、技能： 1）能熟練運用常規(guī)辦..
-
1.2-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1.負責組織制定技術和研發(fā)發(fā)展規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供決策依據(jù)； 2.負責公司新產(chǎn)品研發(fā)和試制； 3.負責工藝技術管理及其改進優(yōu)化；確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達到..
