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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、組織貫徹公司的經(jīng)營(yíng)和質(zhì)量環(huán)境方針，自覺(jué)參加質(zhì)量環(huán)境過(guò)程，積極提出改進(jìn)建議。
2、嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)及安全制度，執(zhí)行7S管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，杜絕事故發(fā)生。
3、組織編制過(guò)程工藝文件及PPAP相關(guān)技術(shù)文件，保持其符合性。
4、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，及時(shí)掌握生產(chǎn)、質(zhì)量信息。
5、新產(chǎn)品的開發(fā)試制管理，保證新產(chǎn)品計(jì)劃保質(zhì)保量地完成，并保留相關(guān)記錄。
6、參與評(píng)審供應(yīng)商的質(zhì)量和綜合保證能力。
7、工裝（夾具、輔具、刀具）、工位器具、專機(jī)、設(shè)備備件的設(shè)計(jì)。
8、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用及推廣。
9、組織相關(guān)部門開展產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP）和產(chǎn)品、工藝評(píng)審工作。
10、主動(dòng)參加公司員工激勵(lì)活動(dòng)。
11、臨時(shí)工作
2、嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)及安全制度，執(zhí)行7S管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，杜絕事故發(fā)生。
3、組織編制過(guò)程工藝文件及PPAP相關(guān)技術(shù)文件，保持其符合性。
4、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，及時(shí)掌握生產(chǎn)、質(zhì)量信息。
5、新產(chǎn)品的開發(fā)試制管理，保證新產(chǎn)品計(jì)劃保質(zhì)保量地完成，并保留相關(guān)記錄。
6、參與評(píng)審供應(yīng)商的質(zhì)量和綜合保證能力。
7、工裝（夾具、輔具、刀具）、工位器具、專機(jī)、設(shè)備備件的設(shè)計(jì)。
8、統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用及推廣。
9、組織相關(guān)部門開展產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP）和產(chǎn)品、工藝評(píng)審工作。
10、主動(dòng)參加公司員工激勵(lì)活動(dòng)。
11、臨時(shí)工作
職位類別： 工藝工程師/IE工程師
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、樣品的制作、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤與指導(dǎo)、樣品庫(kù)的管理、標(biāo)準(zhǔn)樣品的提供； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)排除（遇到異常立即有臨時(shí)對(duì)策），生產(chǎn)工藝的改善，生..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、制定作業(yè)指導(dǎo)書和作業(yè)指示卡，并給予生產(chǎn)部門人員相應(yīng)的培訓(xùn)，確保工藝方案得到有效落實(shí)，保障產(chǎn)品品質(zhì) 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝整改、優(yōu)化、提升工作，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率 3、參與新設(shè)備..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位汽車電線電纜工藝 1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn)； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過(guò)程中異常問(wèn)題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析出改善方..
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7-9千/月申請(qǐng)職位標(biāo)書制作、設(shè)計(jì)卡編寫、報(bào)價(jià)維護(hù)、原材料要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理等。
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8-14萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、男女不限，?？萍耙陨?2、為營(yíng)銷提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范內(nèi)的常規(guī)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書，按產(chǎn)品規(guī)格書要求，編制MES系統(tǒng)生產(chǎn)工藝文件，對(duì)工藝文件BOM驗(yàn)證。 3、EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件操作熟練..
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面議申請(qǐng)職位福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 招聘要求： 1、年齡25歲-38歲 2、擁有工程類專業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專業(yè)..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保產(chǎn)品符合國(guó)際市場(chǎng)需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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0.9-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過(guò)程進(jìn)行策劃評(píng)審，配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝文件..
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8-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、精通變壓器\\電抗器生產(chǎn)工藝流程、制造工藝、工裝設(shè)備制作。 2、負(fù)責(zé)新材料、新工藝開發(fā)； 3、組織實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)工藝管理與工藝紀(jì)律工作。 4、負(fù)責(zé)圖紙工藝審核； 5、組織和實(shí)施專項(xiàng)工藝項(xiàng)目推..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制程異常處理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的問(wèn)題匯報(bào)，制程不良品分析，對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行原因分析和提出改善措施，并跟進(jìn)改善效果。 2、文件輸出：完成車間相關(guān)工序SOP、CTQ、PFC、QCP、PFMEA等文..
- 所在地區(qū)：江蘇-泰州市-海陵區(qū)
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