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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位描述：
1、生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行、生產(chǎn)人員的調(diào)度、生產(chǎn)效率的提升，產(chǎn)品品質(zhì)責(zé)任制；
2、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行SOP組裝工藝培訓(xùn)和機(jī)器設(shè)備的操作指導(dǎo)；
3、生產(chǎn)領(lǐng)料、生產(chǎn)退料、不良換料登記以及生產(chǎn)入庫(kù)作業(yè)對(duì)接倉(cāng)庫(kù)；
4、配合品質(zhì)人員對(duì)日常巡檢到的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通和改善；
5、帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)、監(jiān)督考勤、節(jié)約水電維護(hù)公司整體利益；
6、長(zhǎng)期對(duì)員工進(jìn)行“安全第一，品質(zhì)第一”的宣傳教育； 、
7、生產(chǎn)早會(huì)、例會(huì)的召開(kāi)，生產(chǎn)效率、品質(zhì)、紀(jì)律、7S及生產(chǎn)異常、計(jì)劃、任務(wù)的宣導(dǎo)；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、22-35歲，高中及以上學(xué)歷；
2、從事電子生產(chǎn)行業(yè)有一年以上經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)正直。
1、生產(chǎn)任務(wù)的執(zhí)行、生產(chǎn)人員的調(diào)度、生產(chǎn)效率的提升，產(chǎn)品品質(zhì)責(zé)任制；
2、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行SOP組裝工藝培訓(xùn)和機(jī)器設(shè)備的操作指導(dǎo)；
3、生產(chǎn)領(lǐng)料、生產(chǎn)退料、不良換料登記以及生產(chǎn)入庫(kù)作業(yè)對(duì)接倉(cāng)庫(kù)；
4、配合品質(zhì)人員對(duì)日常巡檢到的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通和改善；
5、帶領(lǐng)員工嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)、監(jiān)督考勤、節(jié)約水電維護(hù)公司整體利益；
6、長(zhǎng)期對(duì)員工進(jìn)行“安全第一，品質(zhì)第一”的宣傳教育； 、
7、生產(chǎn)早會(huì)、例會(huì)的召開(kāi)，生產(chǎn)效率、品質(zhì)、紀(jì)律、7S及生產(chǎn)異常、計(jì)劃、任務(wù)的宣導(dǎo)；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、22-35歲，高中及以上學(xué)歷；
2、從事電子生產(chǎn)行業(yè)有一年以上經(jīng)驗(yàn)者；
3、具備一定的基層班組管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、積極上進(jìn)、誠(chéng)實(shí)正直。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
生產(chǎn)組長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-7千/月申請(qǐng)職位1.有電池廠組長(zhǎng) 工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上 2.有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織及協(xié)調(diào)能力 3.根據(jù)公司產(chǎn)量目超和質(zhì)量目標(biāo)做好本車間任務(wù)安排和人員協(xié)調(diào) 4.當(dāng)天事情當(dāng)天完成，做好本車間批清批結(jié) 5.有責(zé)任心
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7-8.5千/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度。 2.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的收集、整理匯總，會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整解決現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)能、質(zhì)量問(wèn)..
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5-9千/月申請(qǐng)職位1.完成上級(jí)各項(xiàng)指標(biāo)的宣導(dǎo)跟進(jìn)和督導(dǎo)工作 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃做好產(chǎn)線人員、機(jī)器、物料的安排及落實(shí)工作 3.配合主管做好產(chǎn)線員工的培訓(xùn)、考核及人事變動(dòng) 4.配合主管做好生產(chǎn)產(chǎn)線品質(zhì)管理、及時(shí)處理各種..
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6-7千/月申請(qǐng)職位1. 車間員工日常工作管理； 2. 生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 3. 合理安排人員、物料、機(jī)器等生產(chǎn)要素以完成生產(chǎn)計(jì)劃； 4. 車間5S的執(zhí)行與保持
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位招聘pack生產(chǎn)組長(zhǎng)，崗位職責(zé)包括負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間PACK生產(chǎn)線的管理和協(xié)調(diào)工作，熟悉生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制要點(diǎn)，制定生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)配人員和管理物料，提升生產(chǎn)效率和品質(zhì)水平。處理生產(chǎn)異常情況，做出及..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo); 2、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度; 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過(guò)程管理工作; 4、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系..
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8-9千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范、確保安全生產(chǎn)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各項(xiàng)報(bào)表數(shù)確記錄與整理，確保準(zhǔn)確性； 4、負(fù)責(zé)對(duì)所有操作崗位的操作技能培訓(xùn)..
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6-8千/月申請(qǐng)職位PACK生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、有一年以上電池PACK生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行和生產(chǎn)進(jìn)度的管控，保證產(chǎn)量達(dá)標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)與培訓(xùn)員工進(jìn)行自檢、互檢，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感..
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6-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本班組內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)考核及資源調(diào)度等工作; 2、嚴(yán)格要求所屬人員按照工藝文件及質(zhì)量文件要求進(jìn)行作業(yè); 3、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)直通率的達(dá)成，現(xiàn)場(chǎng)WIP的及時(shí)處理，標(biāo)識(shí)及隔離措施的..
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7-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)計(jì)劃部下發(fā)的排產(chǎn)計(jì)劃，合理有序安排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，達(dá)成交期。 2.做好生產(chǎn)計(jì)劃的平衡工作，合理安排，節(jié)省各項(xiàng)資源，減少不良品，降低成本。 3.檢查監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員是..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-樟木頭
- 聯(lián)系人：秦先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市樟木頭金河社區(qū)文明一街5號(hào)
