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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)產(chǎn)線的生產(chǎn)目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線的檢查、控制及改進(jìn)
3.負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度；
4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過(guò)程管理工作
5.同行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線的檢查、控制及改進(jìn)
3.負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度；
4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過(guò)程管理工作
5.同行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 生產(chǎn)主管/組長(zhǎng)/領(lǐng)班
舉報(bào)
音響裝配拉長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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6-8千/月申請(qǐng)職位1.有直流有刷3、5、7系電機(jī)成品組裝線管理經(jīng)驗(yàn) 2.溝通能力好，有一定的抗壓能力 3.務(wù)實(shí)肯干，吃苦耐勞
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6.5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 按照上級(jí)指示，執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)和安排工作事項(xiàng)。 2. 組織和協(xié)調(diào)本小組成員，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 制定產(chǎn)品工藝排程，協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝計(jì)劃，控制人員浪費(fèi)。 4. 定期..
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6-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)拉線的管理，按生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并報(bào)告。 3、協(xié)調(diào)車間工作，提高生產(chǎn)效率。 4、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程，保證生產(chǎn)質(zhì)量。 5、建立現(xiàn)..
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5-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 01，負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)安全工作。 02，負(fù)責(zé)對(duì)本班的生產(chǎn)產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)損耗、工作效率的控制和監(jiān)督。 03，定期組織拉長(zhǎng)、技工研討和持續(xù)改進(jìn)方案。 04，負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬對(duì)公司或部門(mén)有關(guān)..
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7-9千/月申請(qǐng)職位1、2年微電機(jī)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)、提升產(chǎn)品合格率、降低物料制程損耗、提高生產(chǎn)效率、達(dá)到出貨要求. 2、現(xiàn)場(chǎng)管理、維護(hù)車間秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)5S進(jìn)程. 3、能保持良好溝..
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0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述招聘人數(shù)：2 人 到崗時(shí)間：2周以內(nèi) 年齡要求：25-45周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 公司因新年擴(kuò)大產(chǎn)能，以及搬遷新廠區(qū)需要，生產(chǎn)部門(mén)需增加管理人員，要求綜合型人才，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-虎門(mén)
- 聯(lián)系人：文先生
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工作地址
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