工作職責(zé)：
1、來料、制程、出貨品質(zhì)控制正常運(yùn)作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、本部門程序文件、工作流程、作業(yè)規(guī)范的編制及修訂；
3、公司生產(chǎn)過程及客戶投訴抱怨等發(fā)生異常事件組織相關(guān)人員進(jìn)行原因分析、制定糾正措施并跟蹤結(jié)果；
4、落實(shí)本部門相關(guān)工作任務(wù)及部門年度質(zhì)量目標(biāo)；
5、根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際，制定本部門的人力配備及檢測設(shè)備配備與增添計(jì)劃。
6、本部門的人員日常工作的指導(dǎo)及教育培訓(xùn)，本部門管理體系的日常管理、維護(hù)與改進(jìn)；
7、參與公司的內(nèi)外審核及第二方審核；
8、制訂質(zhì)量部門績效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)員績效考核。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷；
2、有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2年以上的PACK品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對電池行業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通指揮、統(tǒng)籌能力；
4、了解ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)作、ERP系統(tǒng)流程的動(dòng)作。
二、公司福利：
1.可購買社保（五險(xiǎn)）；
2.節(jié)日有禮品福利，節(jié)假日遵循國家法定假期；
3.每月有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4.包吃??；
5.不定期組織外出聚餐游玩，員工生日Party(每季度定期組織）；
6.最重要的是我們這個(gè)職位非常有前景，公司屬于恒力國際子公司
1、來料、制程、出貨品質(zhì)控制正常運(yùn)作，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、本部門程序文件、工作流程、作業(yè)規(guī)范的編制及修訂；
3、公司生產(chǎn)過程及客戶投訴抱怨等發(fā)生異常事件組織相關(guān)人員進(jìn)行原因分析、制定糾正措施并跟蹤結(jié)果；
4、落實(shí)本部門相關(guān)工作任務(wù)及部門年度質(zhì)量目標(biāo)；
5、根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際，制定本部門的人力配備及檢測設(shè)備配備與增添計(jì)劃。
6、本部門的人員日常工作的指導(dǎo)及教育培訓(xùn)，本部門管理體系的日常管理、維護(hù)與改進(jìn)；
7、參與公司的內(nèi)外審核及第二方審核；
8、制訂質(zhì)量部門績效考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)本部門檢驗(yàn)員績效考核。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷；
2、有3年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有2年以上的PACK品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對電池行業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通指揮、統(tǒng)籌能力；
4、了解ISO9000的標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)作、ERP系統(tǒng)流程的動(dòng)作。
二、公司福利：
1.可購買社保（五險(xiǎn)）；
2.節(jié)日有禮品福利，節(jié)假日遵循國家法定假期；
3.每月有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4.包吃??；
5.不定期組織外出聚餐游玩，員工生日Party(每季度定期組織）；
6.最重要的是我們這個(gè)職位非常有前景，公司屬于恒力國際子公司
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.8萬/月申請職位職務(wù)概要： 1、售后工作的服務(wù)； 2、生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3、物料來料的管理； 4.、品質(zhì)人員的日常管理。 工作內(nèi)容： 1、制定部門周/月度工作計(jì)劃并落實(shí)、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各項(xiàng)程..
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0.7-1萬/月申請職位1. 熟悉掌握質(zhì)量體系文件； 2. 負(fù)責(zé)電芯制程、電芯設(shè)計(jì)的質(zhì)量工作；負(fù)責(zé)內(nèi)審，客戶評審等相關(guān)資料； 2. 負(fù)責(zé)參與電芯的來料、制程，出貨等方面的異常進(jìn)行分析和處理； 3. 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門處理..
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0.9-1.2萬/月申請職位1、大專或以上學(xué)歷； 2、鋰離子電池行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉軟包聚合物鋰電池配料、涂布、裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控者優(yōu)先； 3、熟悉ISO9001、ISO14001體系，有內(nèi)..
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面議申請職位品質(zhì)主管/工程師 一、崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌品質(zhì)人員，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行的QA(品保體系)、QE（品保標(biāo)準(zhǔn)）、QC（品質(zhì)檢驗(yàn)）工作 1、QA(品保體系)：理解并熟練和靈活運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系，建設(shè)適合本..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
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6-9千/月申請職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程； 2.負(fù)責(zé)提升良率，滿足產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理；維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶質(zhì)量訴求；同時(shí)將客戶標(biāo)準(zhǔn)等反饋..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職資格： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，材料類等相關(guān)類專業(yè)； 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-惠城區(qū)
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：廣東惠州市惠城區(qū)華昇產(chǎn)業(yè)園2號園區(qū)(東門)2棟5樓
