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崗位職責(zé)：1、制定并實(shí)施礦業(yè)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定礦業(yè)投資管理流程，建立礦業(yè)投資項(xiàng)目的施工管理體系和進(jìn)度計(jì)劃管理模式；
2、 在礦業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中，負(fù)責(zé)組織實(shí)施地質(zhì)勘探，規(guī)劃設(shè)計(jì)等可行性論證，并負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目可行性報(bào)告供集團(tuán)決策參考；
3、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的勘探組織與工程管理，在建項(xiàng)目的施工管理與設(shè)備采購(gòu)、崗前業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等項(xiàng)目組織管理工作；
4、 代表公司履行對(duì)已投產(chǎn)礦業(yè)項(xiàng)目的任務(wù)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)研發(fā)以及項(xiàng)目改擴(kuò)建等方面的管理權(quán)與考核權(quán)；
5、 負(fù)責(zé)與政府環(huán)保、安全、公安、土地等相關(guān)部門進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)各細(xì)節(jié)的溝通、談判、落實(shí)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)協(xié)議、合同的起草。
6、公司交辦的其他重要工作.
職位要求：
1、男性，年齡35-50歲左右，礦業(yè)工程采礦、選礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有十年以上的從事地質(zhì)礦產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)管理等經(jīng)歷，具有國(guó)家承認(rèn)的與礦業(yè)相關(guān)的中級(jí)以上職稱；
2、 熟悉礦山建設(shè)管理程序并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備礦業(yè)投資項(xiàng)目的后期項(xiàng)目實(shí)施管理能力，能支持完成項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中各類項(xiàng)目報(bào)告的編制；
3、具有豐富的礦業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，較強(qiáng)的全面管理能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉國(guó)家礦業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉礦業(yè)評(píng)估工作、熟悉礦權(quán)運(yùn)作流程；
5、具備很強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神、溝通能力、對(duì)外交往能力，思維活躍，文筆流暢，具有良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)；

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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